Les dirigeants cessent d'essayer d'être efficaces
Allons droit au but; arrêtez de vous concentrer sur l'efficacité - c'est une perte de temps. Personne d'autre que peut-être vous ne se soucie vraiment de votre efficacité, mais tout le monde se soucie de votre efficacité. Non seulement ils se soucient de votre efficacité, mais ils se soucient également de l'efficacité de ceux que vous dirigez. Il est important de se rappeler que le leadership est une affaire de personnes et que les gens sont désordonnés. Leadership…
Définir un excellent leadership
Avec toute l'attention et l'importance accordées au leadership, j'ai quelques questions à vous poser : pourquoi tant de gens se considèrent-ils comme des leaders, alors que les vrais grands leaders sont si peu nombreux ? Comment mesurez-vous un excellent leadership ? Et enfin, y a-t-il un fil conducteur qui distingue ceux qui sont considérés comme de grands leaders de la masse de ceux qui occupent des postes de direction ? Alors que vous pouvez mesurer…
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