Ce mot libère le changement et l'innovation
Avez-vous déjà travaillé pour un patron qui a toujours dit non ? Si vous avez, ma première hypothèse est que c'était une expérience frustrante. Ma deuxième supposition est que vous ne tenez pas ledit patron en haute estime en tant que leader. J'ai toujours été étonné du nombre d'axiomes bien connus épousant les avantages d'apprendre à utiliser le mot "non" avec une plus grande fréquence. En fait, il y a des gens très brillants qui croient que vous ne pouvez tout simplement pas…
Envie d'une balade en eau vive ?
Le changement semble se produire à une vitesse toujours plus rapide, faisant des prévisions – en particulier celles concernant des scénarios à long terme – une entreprise extrêmement risquée. Les prévisions conduisent souvent à des déceptions, tant pour la direction – les employés – les actionnaires que pour les autres parties prenantes. En raison des complexités, nous pouvons toujours trouver des excuses : les développements organisationnels n'ont pas toujours eu l'impact escompté, ou…
Investir dans la sécurité à l'échelle de l'entreprise
Votre organisation considère-t-elle les dépenses consacrées à la sécurité des systèmes d'information (cybersécurité) comme un investissement, un fardeau financier ou un coût injustifié pour faire des affaires ? Votre budget de sécurité est-il principalement destiné au service des technologies de l'information (TI) ? Réaliser que la sécurité des opérations commerciales est un problème commercial et pas seulement une «chose» informatique est devenu le nouveau paradigme de la cybersécurité. Cette…
Leadership en cybersécurité
Définir le poste de responsable de la sécurité dans une entreprise peut être une tâche difficile et parfois déroutante. Il existe différents titres d'emploi tels que; Chief Security Officer (CSO), Chief Risk Officer, Chief Information Security Officer (CISO), VP, IT Security, VP ou Director of Information Security. Quels que soient les titres ou le poste fonctionnel, le rôle principal dans une organisation de sécurité est…
Transformation numérique ou chute libre numérique : ce que tout PDG doit savoir
Chaque organisation occupe une place unique sur le spectre de la transformation numérique. Qu'ils aient une perception ou une compréhension précise de ce que cela signifie pour leur entreprise est la plus grande préoccupation. Certains voient le numérique comme un simple portefeuille de projets ou d'initiatives à mettre en œuvre, d'autres comme un problème à résoudre ou une opportunité à exploiter, et oui, il y en a toujours…
La Teslatisation de la salle de réunion
Je fais une pause au Grand Cafe Loos à Rotterdam, aux Pays-Bas. Mon esprit tourne en rond alors que j'essaie de défragmenter et de réorganiser les nombreuses expériences, images et souvenirs qui ont fait de cette année une année si fascinante. Il est facile de repérer les gros morceaux juteux qui ont captivé la plupart d'entre nous dans le monde : bouleversements politiques, instabilité géopolitique, scandales d'entreprises pour n'en citer qu'un…
Un centre de santé et de bien-être d'entreprise qui offre des soins de santé à faible coût et de grande valeur - est-ce possible ?
Chaque année, les professionnels des RH entreprennent un processus annuel pour déterminer les avantages qui seront offerts aux employés dans le cadre de leur ensemble d'avantages - éventuellement en tenant compte des avantages qui seront supprimés ou du montant des primes qui augmentera pour compenser les coûts croissants des régimes d'assurance-maladie. Le paysage changeant créé par la loi sur les soins abordables a rendu difficile, mais pas impossible, l'affirmation…
L'évolution de l'exécutif, de la C-Suite et de la salle de réunion
L'évolution de l'exécutif, de la C-Suite et de la salle de conférence est en cours. Les gens diront sans aucun doute, "il n'y a aucun moyen que ce type soit assez vieux pour avoir travaillé dans les années 80 et 90", et ils auraient raison. Cependant, dans le cadre de la boîte à outils de tout professionnel de la recherche de cadres, la recherche est un ajout utile et, à bien des égards, va souvent loin. Alors, comment tout cela a-t-il ressemblé à la «bonne…
Penser à l'avenir : Développement du leadership de la génération Y
Le leadership est un sujet brûlant aujourd'hui et continuera de l'être pendant un certain temps. Je ne veux pas vous dire des choses que vous savez déjà, mais vous faire réfléchir à des choses que vous ne savez pas. Arrêtons de discuter des tendances, des prévisions et des statistiques, et concentrons-nous sur les gens. Les individus qui façonneront la prochaine génération de leaders ne sont pas un groupe de millennials, ils sont un groupe de leaders tout comme les…
La chose n ° 1 qui vous retient en tant que leader
Le leadership n'est pas aussi complexe que les gens le prétendent, mais cela ne veut pas dire qu'il n'est pas difficile. La grande différence entre les leaders très efficaces et ceux qui ne font que jouer au leadership se trouve souvent dans leur volonté de faire ce qui ne vient pas naturellement ou instinctivement. Le vrai leadership commence au moment où vous réalisez que le leadership n'a rien à voir avec le leader, et tout à voir avec…
Un manifeste de leadership : 10 clés pour vivre avec courage
Vous ne ferez jamais rien dans ce monde sans courage. C'est la plus grande qualité de l'esprit à côté de l'honneur » ~ Aristote Le mot manifeste remonte à la racine latine manifestum, qui signifie clair ou visible. Un manifeste est défini comme une déclaration de croyances, d'opinions, de motivations et d'intentions. En d'autres termes, un document rédigé par une organisation ou une personne qui déclare ce que…
Accro à la richesse
« La richesse est comme l'eau de mer ; plus nous buvons, plus nous devenons assoiffés. ~Arthur Schopenhauer, philosophe allemand Si la citation de Schopenhauer est vraie, alors le magnat des mines, Gina Rinehart (l'une des femmes les plus riches du monde qui vaut environ $12 milliards) a en effet très soif. Comme cité dans plusieurs magazines de premier plan, elle dit: «Il n'y a pas de monopole pour devenir millionnaire. Si vous êtes…
Les résultats des meilleures pratiques stratégiques : médiocrité et déception
Les processus de gestion stratégique et les soi-disant « meilleures pratiques » suivies par la plupart des organisations n'ont pas suivi le rythme des exigences du marché et des attentes de performance des actionnaires. Par définition, les meilleures pratiques sont « éprouvées et vraies », ce qui signifie qu'elles existent depuis longtemps, trop longtemps. Il est peu probable que vous créiez un jour un avantage concurrentiel en suivant les mêmes pratiques…
Un chef de quel officier ? La vérité sur les titres
J'ai été Digital Marketer, Genius, Business Representative et Shift Manager. J'ai guidé à travers les titres que la vie m'a gracieusement fournis, sans une véritable compréhension de ce que cela signifiait. Maintenant, je me retrouve à nouveau dans ce poste en tant que Chief Innovation Officer. Quand les gens me demandent, "qu'est-ce que tu fais?" Je leur dis mon titre respectif. Quand ils me regardent avec un « ouais » perplexe…
Écrivez votre héritage de leadership en 6 mots
Alors qu'il déjeunait avec un certain nombre d'écrivains, Ernest Hemingway a affirmé qu'il pouvait écrire une nouvelle de seulement six mots. Lorsque le noble groupe d'écrivains s'est moqué de l'idée, il a invité chacun d'eux à mettre dix dollars sur la table, disant que s'il se trompait, il égaliserait. Mais s'il avait raison, il garderait l'argent. Il écrivit rapidement six mots sur une serviette et la passa autour de lui : « Pour…
6 habitudes de communication des leaders extraordinaires (et comment ils gèrent les conflits)
Qu'on le veuille ou non, à mon avis, le président Obama est la quintessence d'un maître de la communication. La prochaine fois que vous le verrez à la télévision, remarquez son utilisation de stratégies de communication, notamment le langage corporel, l'inflexion de la voix, les gestes et la capacité intuitive d'établir et de maintenir la confiance. La communication est essentielle pour l'efficacité personnelle et professionnelle. Dans mon expérience de coach exécutif…
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