5 raisons pour lesquelles la tenure tue la culture

Mike Myatt fondateur de N2Growth | Meilleur coach de PDG | Recherche de cadres à Atlantapar Mike Myatt

Si votre organisation confond loyauté et permanence, des problèmes se profilent à l'horizon. En termes simples, la tenure tue la productivité et, en fin de compte, la tenure tue la culture. Si votre entreprise évalue l'ancienneté plus que la performance comme mesure d'évaluation des employés, il est temps pour vous d'envisager de mettre à jour vos pratiques de gestion des talents. Alors, qu'est-ce qui ne va pas avec la permanence, demandez-vous? En principe très peu ; mais en…

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