Apenas o começo: mudança e previsão vêm com risco
A mudança parece ocorrer em uma velocidade cada vez maior, a previsão, especialmente no que diz respeito a cenários de longo prazo, é um negócio extremamente arriscado hoje. As previsões muitas vezes levam a decepções, para a administração, funcionários, acionistas e outras partes interessadas. Por causa das complexidades à mão, sempre podemos encontrar razões pelas quais as previsões e os planos de mudança não funcionaram... O seguinte pode soar familiar:…
Gestão de Talentos e Preparação Correta de Líderes com Piet Hein Merckens
Recentemente, sentei-me com Piet Hein Merckens, ex-CEO da Aviko e influenciador de liderança para discutir uma tendência chocante de gerenciamento de talentos que foi exposta em uma pesquisa de liderança global de 2018... não têm talento dentro de suas organizações para executar sua estratégia corporativa atual. Essa é uma estatística difícil de tentar embrulhar…
Entrevista de liderança: conscientização como uma maneira de entender o impacto
Muitos novos executivos saem da escola de negócios ainda despreparados com as competências desejadas ao entrar em posições de liderança em potencial. Perguntei a Naina Desai, chefe de gestão de crescimento de receita e estratégia de engarrafamento da Coca-Cola, quais eram seus pensamentos sobre as competências nas quais os líderes devem se concentrar para enfrentar o ambiente de negócios volátil, incerto, complexo e ambíguo em que nos encontramos…
Entrevista de liderança: conectar-se com as pessoas é a principal competência
Recentemente, conversei com Dudu Hlatshwayo, CEO e fundador da Change EQ Corporate Advisors em Joanesburgo. Eu acho que você achará a resposta dela pensativa e cheia de insights, todos que estão lendo isso devem prestar atenção a este conselho simples. Resumo da entrevista JH: Qual é a competência de liderança número um necessária neste mundo acelerado e imprevisível em que nos encontramos agora? DH: Conexão…
Dia do Presidente – Parte Dois
O post de hoje é o segundo de uma série de duas partes que celebra o Dia do Presidente examinando os traços de liderança de George Washington e Abraham Lincoln. No post de ontem, analisei o caráter irrepreensível de nosso primeiro presidente e, no post de hoje, examinarei a determinação do décimo sexto presidente dos Estados Unidos, Abraham Lincoln. É uma pessoa astuta que estuda história e aplica as…
Um olhar sobre liderança no dia do presidente
Já que estamos indo para o fim de semana do Dia do Presidente, pensei em aproveitar esta oportunidade para escrever uma série de duas partes na qual examinarei as características de liderança dos dois presidentes pelos quais o feriado é comemorado; George Washington e Abraham Lincoln. No post de hoje, começo dando uma breve olhada na vida de George Washington na tentativa de oferecer rapidamente algumas dicas de liderança…
Liderança significa enfrentar os desafios de frente
Muitos diriam que se você está no negócio de liderança, você também está no negócio de lidar com a adversidade. Afinal, liderança significa enfrentar os desafios de frente. Independentemente de onde você esteja em sua vida e carreira, posso lhe prometer uma coisa; você será constantemente confrontado com desafios e obstáculos ao longo do caminho. No post de hoje, vou dar uma breve olhada nas crenças que causam alguns…
Entrevista de Liderança: Ego Versus Eco com Ronald van Weegen
Enquanto viajávamos pelo mundo em busca de respostas sobre perspectivas de liderança global, paramos na Holanda. Encontrei-me com Ronald van Weegen, um executivo sênior experiente em Desenvolvimento de Liderança e Recursos Humanos. Pedi a Ronald que refletisse sobre seu desenvolvimento profissional e experiência geral na vida e nos fornecesse a única coisa que ele recomendaria a executivos mais jovens em suas…
Entrevista de liderança: Stef du Plessis sobre cultura e regras básicas não escritas
Enquanto estava em Joanesburgo, África do Sul, tive a oportunidade de conversar com uma autoridade global líder em engajamento de funcionários e cultura no local de trabalho, o Sr. Stef du Plessis. Stef e eu começamos a mergulhar nas diferenças entre o engajamento dos funcionários e a cultura corporativa. Eu estava interessado em entender do ponto de vista dele se havia uma diferença (o que nós dois concordamos que havia) e se ele poderia…
O Segredo do Engajamento dos Grandes Líderes
Mostre-me um grande líder e eu lhe mostrarei um talentoso contador de histórias. Liderança e storytelling andam de mãos dadas. Na verdade, os líderes que não têm a capacidade de alavancar o poder e a influência da narrativa estão perdendo a própria essência do que explica a liderança convincente – a história. Dê-me alguns minutos e permita-me compartilhar esta mensagem com você - ela pode mudar sua vida. Se você já…
Entrevista de Liderança: Edward Kieswetter, Comissário SARS
Tive o privilégio de falar na Conferência de Engajamento de Funcionários da África de 2019 e tive a oportunidade de sentar e discutir liderança com uma das figuras públicas mais respeitadas da África do Sul, o Comissário da Receita da África do Sul, o honorável Edward Kieswetter. À medida que discutíamos as várias questões de engajamento dos funcionários, continuamos voltando ao tema da liderança. Ambos…
Liderança: uma perspectiva global
Neste outono, embarquei em uma busca mundial para obter insights e perspectivas sobre liderança global no século XXI. Meu objetivo era encontrar um grupo globalmente diversificado de líderes de pensamento e altos executivos para descobrir o que é necessário para liderar no ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo de hoje. Para fazer isso de forma eficaz, busquei entender duas coisas: Elucidar o emergente…
Liderando com Gratidão
Na N2Growth, aspiramos praticar o que pregamos quando se trata de cuidar uns dos outros e cuidar de nossos clientes de uma maneira incomparável. À medida que olhamos para a próxima temporada de férias e para o Ano Novo, refletimos sobre as oportunidades de crescimento, aprendizado e superação do ano passado. Ao fazê-lo, percebemos que há um ingrediente-chave na liderança que está incorporado em…
O aspecto mais incompreendido da grande liderança
Recentemente me perguntaram o que considero ser o aspecto mais incompreendido da grande liderança; em outras palavras, o que torna grandes líderes grandes? O que imediatamente veio à mente não é apenas mal compreendido, mas também é o elemento de liderança mais frequentemente negligenciado e aquele que também oferece aos líderes a maior oportunidade de crescimento pessoal, profissional e empresarial. Se você…
A diferença entre grandes líderes e posers
Qual é a diferença entre grandes líderes e posers? Isso pode parecer duro, mas a verdade é que eu testemunhei muitas pessoas em posições de liderança que não reconheceriam uma oportunidade se ela os atingisse diretamente no rosto. Se você não consegue reconhecer, atrair e adquirir oportunidades, não deve ocupar uma posição de liderança. Nesta semana, observei pessoas em cargos de liderança que…
Liderança - Não requer talento
Embora nem todos os líderes desenvolvam seus talentos e habilidades no mesmo nível, todos os líderes de sucesso começam mais ou menos com a mesma base. Aqui está a coisa - os elementos fundamentais da liderança não requerem nenhuma habilidade ou talento. Claramente, a diferença possuída por todos os grandes líderes é que eles refinam, desenvolvem e constroem a partir de sua fundação - eles não ignoram ou aceitam...
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