Revelando los secretos de un equipo de trabajo de personas de alto rendimiento entusiastas con Beth Miller

Beth Miller tiene una visión simple del liderazgo... lo bueno no es lo suficientemente bueno. Las grandes organizaciones se construyen con grandes personas.

Beth se desempeñó como presidenta de Vistage, la organización asesora de pares para directores ejecutivos y propietarios de empresas más prestigiosa del mundo durante 13 años. Como presidenta de Vistage, Beth facilitó reuniones de asesores de pares y entrenó a dueños de negocios y ejecutivos para crecer y desarrollarse en sus roles y carreras. En 2006, Beth fundó Executive Velocity como una salida para su entusiasmo y energía característicos para ayudar a los clientes con su activo más valioso: su gente. A través de sus enfoques probados, brinda asesoramiento experto sobre capacidades de liderazgo y crea planes de sucesión para la continuidad organizacional.

Beth publicó el libro electrónico, "¿Estás obsesionado con el talento?: Revelando los secretos de un equipo de trabajo de personas de alto rendimiento entusiastas" en 2014 para compartir su dedicación al aprendizaje continuo, así como el crecimiento personal y profesional de sus clientes. La experiencia de Beth en coaching de liderazgo se comparte continuamente en plataformas de redes sociales, en varios eventos de conferencias y en podcasts.

Puntos clave de liderazgo:

  • Las organizaciones exitosas se basan en personas:
    • Sus empleados son su activo número uno. Planear rigurosamente las futuras necesidades de talento mientras se contrata, desarrolla y despliega continuamente grandes talentos es la única forma de lograr la velocidad.
  • La brecha de productividad entre los trabajadores de rendimiento medio y alto oscila entre el 50 % y el 800 %:
    • ¿Estás atrayendo el talento que necesitas para tener éxito?
    • ¿Su proceso de contratación está diseñado para eliminar el sesgo?
    • ¿Sus gerentes están capacitados en técnicas de entrevista?
  • Para 2025, 75% de la fuerza laboral estarán compuestos por Millennials. ¿Está preparado para desarrollar y hacer crecer este grupo de talentos?

Iron Sharpens Iron Movement – Recursos:

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