Cómo las empresas emergentes pueden renovar su liderazgo ejecutivo Talento para el crecimiento
Las organizaciones, en particular las nuevas empresas, requieren cambios en el talento de liderazgo ejecutivo en el ciclo de vida empresarial para capitalizar el potencial de crecimiento. A veces, los directores ejecutivos tardan en hacer los cambios necesarios en el equipo ejecutivo, lo que tiene un costo. Hoy, me gustaría compartir algunos ejemplos y consideraciones críticas para las empresas que encajan en esta categoría. NerdWallet es un ejemplo de cuando el rápido crecimiento...
Los beneficios de un director de transformación para el crecimiento
Como consultores de búsqueda de ejecutivos, nos enfocamos en comprender y optimizar las transformaciones previstas de las empresas y cómo están dando forma a las respuestas estratégicas a los cambios a nivel de la industria. Si bien nuestros clientes se enfocan en la planificación estratégica, nosotros ponemos gran parte de nuestro enfoque en el asesoramiento de la junta y la alineación estratégica con la ejecución de sus necesidades. Especialmente los desafíos de implementación de…
Hacer el bien haciendo el bien con Darrin Williams, director ejecutivo de Southern Bancorp
Darrin Williams, CEO de Southern Bancorp, puede haberse sorprendido un poco cuando un profesor de escuela de negocios de clase mundial llamó a su puerta. No estaba acostumbrado a ese tipo de atención en el corazón de Arkansas. Sin embargo, ya no podía volar bajo el radar. La profesora Rebecca Henderson, estimada profesora de administración en la Escuela de Negocios de Harvard y experta líder mundial en reimaginar...
Lo que el juego Civilization de Sid Meier me enseñó sobre los negocios
Desde la infancia, he jugado videojuegos, y uno de mis favoritos de todos los tiempos es Sid Meier's Civilization. El juego de estrategia por turnos apareció a principios de los 90, y el juego ha evolucionado significativamente desde su debut, cada versión tiene nuevos desafíos para que los jugadores los resuelvan. Como sugiere el título de este artículo, me gustaría compartir lo que el juego Civilization de Sid Meier me ha enseñado sobre negocios y...
Fracasando hacia adelante: Brad Smith, presidente de la junta directiva de Intuit, comparte su perspectiva
Seamos sinceros; todos fallamos de vez en cuando. Pero, ¿cómo es que algunas personas parecen "fracasar" incluso cuando los tiempos son difíciles? Brad D. Smith tiene una perspectiva única. Durante uno de los momentos más turbulentos en la historia de Silicon Valley, Brad D. Smith fue el presidente y director ejecutivo de Intuit (NASDAQ: INTU), firme, innovador y siempre resistente. Durante su mandato de una década, el precio de las acciones...
Así es como Luka Doncic se ganó a Mark Cuban
¿Por qué Mark Cuban ama a Luka Doncic? La respuesta fácil es que Luka es una auténtica estrella de los Dallas Mavericks. Luka tiene solo 21 años y ya es un All-Star Es un elemento permanente en la lista de los 10 mejores de ESPN La demanda de boletos de temporada de Maverick se ha disparado El valor económico de los Dallas Mavericks continúa disparándose desde que adquirieron a Luka Pero lo que realmente resuena con Mark …
Capital privado y creación de valor operativo a través del capital humano
El crecimiento sin precedentes de la industria de Private Equity durante la última década la hizo más fuerte y con mejores recursos, mientras que un mayor enfoque en mejorar las capacidades operativas de las compañías de cartera está impactando continuamente en sus generadores de valor. Los modelos de creación de valor operativo en Private Equity se han centrado históricamente en las siguientes palancas: mejora de ventas y márgenes, coste…
Ayuda - ¡No es una mala palabra!
Con un año nuevo frente a nosotros, pensé en desempolvar una publicación anterior como un recordatorio útil para los líderes que planifican el año que viene: "ayuda" no es una mala palabra. Siempre he creído que pedir ayuda es una señal de madurez como líder. Creo que John Lennon lo dijo mejor: "Me las apaño con un poco de ayuda de mis amigos". Así que mi pregunta es esta: ¿eres fácil de ayudar? Piénsalo... ¿tú...?
La diferencia entre los grandes líderes y los farsantes
¿Cuál es la diferencia entre los grandes líderes y los farsantes? Esto puede sonar duro, pero la verdad es que he visto a demasiadas personas en posiciones de liderazgo que no reconocerían una oportunidad si les diera de lleno en la cara. Si no puede reconocer, atraer y adquirir oportunidades, no debe estar en una posición de liderazgo. Solo esta semana he observado personas en roles de liderazgo que...
El éxito depende de que usted haga las preguntas correctas
Como líder de un equipo, puede resultarle incómodo hacer las preguntas correctas. Después de todo, las personas a las que diriges esperan que tengas respuestas. Si bien puede darle una pausa para desarrollar una lista de preguntas para el éxito, un estudio de la Escuela de Negocios de Harvard indica que es una muy buena idea. Considere lo siguiente: ¿Se está haciendo a sí mismo y a su equipo las preguntas correctas? ¿Te impulsarán esas preguntas a…
Por qué las corporaciones tienen un problema de talento
La razón por la que la mayoría de las corporaciones no funcionan cuando se trata de la adquisición de talento es que simplemente están buscando las cosas equivocadas a través de la lente equivocada. Sus modelos de contratación están construidos para la vieja economía. Están buscando conformidad en lugar de una no conformidad. Buscan proteger el statu quo en lugar de alterarlo. Están contratando para el presente y no para el futuro: las corporaciones tienen un...
Un centro de salud y bienestar de la empresa que brinda atención médica de alto valor y bajo costo: ¿es posible?
Cada año, los profesionales de recursos humanos llevan a cabo un proceso anual para determinar qué beneficios se ofrecerán a los empleados como parte de su paquete de beneficios, posiblemente considerando qué beneficio se quitará o cuánto aumentarán las primas para compensar los crecientes costos del plan de beneficios de atención médica. El panorama cambiante creado por la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio ha hecho que sea difícil, pero no imposible, afirmar...
El precio de Core Values es de 80 dólares
Recientemente pasé un par de días en Nueva York. Hacía calor y humedad, así que no lo pensé dos veces antes de que me ofrecieran un paseo en un carrito de bicicleta abierto desde Central Park hasta mi hotel, que era un viaje de aproximadamente 15 minutos. Le pedí al conductor que tomara la carretera escénica y disfruté de la última mirada al hermoso parque, lo que agregó otros 35 minutos a mi experiencia en Nueva York. "Son 35 dólares señor" o en...
Adicto a la riqueza
“La riqueza es como el agua de mar; cuanto más bebemos, más sedientos tenemos”. ~Arthur Schopenhauer, filósofo alemán Si la cita de Schopenhauer es cierta, entonces la magnate de la minería, Gina Rinehart (una de las mujeres más ricas del mundo con un valor estimado de $12 mil millones) tiene mucha sed. Como se cita en varias revistas importantes, dice: “No existe el monopolio de convertirse en millonario. Si tu eres…
El brillo de la ingenuidad
Hablé con un colega la semana pasada que en un momento de nuestra conversación se refirió a un tercero como ingenuo, a lo que mi respuesta fue: "No estoy tan seguro de que eso sea algo malo, tal vez todos deberíamos ser un poco más ingenuos". .” La semilla que estaba tratando de plantar era que si las personas (particularmente aquellos en el liderazgo) pasaran menos tiempo defendiendo lo que creen que saben, y más tiempo explorando el vasto...
Cómo encontrar el trabajo perfecto
Para algunos, conseguir un trabajo (mucho menos el trabajo adecuado) nunca ha sido más difícil. Les cuesta saber cómo navegar en un mundo complicado y ruidoso donde el mercado laboral global es desordenado y muy competitivo. Para otros, no importa lo que esté pasando en el mercado laboral, porque encontrar el puesto perfecto nunca parece presentar un desafío. El último grupo conoce algunos secretos, el primero...