Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.
Gerente Senior de Grupo, Gestión del Talento
Hyundai Motor América
Búsqueda de ejecutivos
Colocando líderes para avanzar
Nuestra firma de búsqueda de ejecutivos es reconocida por su trayectoria en la gestión de procesos de reclutamiento altamente confidenciales y complejos para juntas directivas, directores ejecutivos y altos ejecutivos. Implementamos acceso e información, junto con tecnología líder en la industria y prácticas innovadoras, para redefinir la excelencia en la búsqueda de ejecutivos.
Our executive search approach
We understand that you’re not simply looking to fill a role vacancy. You’re looking to partner with an executive search firm that can help take your company to its desired future state. Ultimately, you’re looking to solve a business problem with a great executive or board hire.
As one of the top executive search firms in the world, we partner with you to define what success looks like and find that perfect-fit leader. We do this with a level of speed and precision that no other retained search firm can match.
We’ve created a completely unique retained search experience built for how search should work, not just how it’s always been done. Our process is co-created with each client to meet your needs with precision, speed, and relevance.
Our expert research team is backed by cutting-edge technology and proprietary platforms. This enables us to build rich talent pipelines across all industries and geographies.
Nothing at N2Growth is “industry standard,” including our results. In every meaningful category of measurement, we rank at or near the top of our profession. We’re continuously named one of the top retained search firms in the world for a reason.
From Fortune 500 corporations and leading private equity firms to high-growth startups and middle-market companies, global organizations trust us to attract, develop, and unleash their future leaders.
High-performing executive teams thrive on complementary perspectives and aligned competencies. Our proven track record shows we place exceptional leaders who bring diverse experiences and elevate organizational performance.
Vue, our proprietary search platform, amplifies this commitment by removing biased language, enabling fair opportunity, and evaluating candidates across 50+ dimensions to ensure top talent from all backgrounds is represented. Our consultants leverage global reach and deep industry access to help clients build inclusive leadership teams that reflect their culture, drive better decisions, and deliver long-term business impact.
Recognized among the best executive search firms
N2Growth has been named to Forbes’ list of America’s Best Executive Recruiting Firms for nine consecutive years, consistently ranking in the top 20. This recognition reflects our unwavering commitment to excellence, our innovative search methodology, and the trust placed in us by leading companies worldwide.
Performance that outpaces the executive search industry
There’s a reason our search firm is growing 5x the industry average. We win the majority of competitive search engagements and consistently rank high in client satisfaction. In every meaningful performance metric, we outperform the executive search industry.
We place executive leaders in just 94 days on average.
Nuestro NPS líder en la industria refleja la profunda confianza que nuestros clientes depositan en nosotros y las experiencias excepcionales que brindamos.
We successfully complete 99% of all retained search engagements.
92% of executives we place remain in their roles two years later, proving long-term fit and impact.
Lo que dicen nuestros clientes sobre nuestras soluciones de liderazgo
Excelente asociación, gran proceso y confianza en la capacidad del equipo de N2Growth para representar nuestra marca y cultura en el mercado. Magníficas herramientas y muy alto toque.
Rebecca Nash
Salsa
Un socio colaborativo y eficaz durante todo el proceso de búsqueda. Se comunicaron con frecuencia y eficiencia, brindando una estructura valiosa para cada búsqueda y adaptándose rápidamente a los comentarios. Lo que es más importante, han encontrado y colocado a muchas personas excelentes en Angaza, ahora miembros invaluables de nuestro equipo.
No podría haber pedido una mejor asociación que la que experimenté con el equipo de N2Growth. Su capacidad para evaluar las necesidades de la organización e identificar y presentar rápidamente numerosos candidatos de alto calibre para su consideración es insuperable.
Adrienne Huntley
Prioridad bajo demanda
Resultados muy receptivos, profesionales y entregados.
Keith Brophy, director ejecutivo
TDAH en línea
Esta es la segunda búsqueda que realizo con N2Growth. Los candidatos que nos han proporcionado han sido excepcionales y la empresa tiene la oportunidad de explorar no solo el talento que se alinea con lo que solicitamos, sino también el talento que se relaciona con la solicitud. En un caso, esto reafirmó que estábamos buscando las personas adecuadas; en el otro, modificó nuestra estrategia de selección, lo que resultó en un mejor resultado a largo plazo.
Annie Hart, vicepresidenta de Recursos Humanos
Soluciones de fidelización ampliFI
Con N2Growth, obtiene el tratamiento de las 3P: profesionalismo, persistencia y rentabilidad. Todo el equipo se comporta con la máxima profesionalidad en todo momento. Su equipo persiste en la búsqueda de los mejores candidatos, lo que a veces puede llevar tiempo. Y cuando logran encontrar a su candidato ideal, los clientes disfrutan de los numerosos beneficios que se derivan de un liderazgo eficaz y talentoso. N2Growth recibe mi más alta recomendación.
Xiao Li Tan, presidente
John B. Stetson Inc
El equipo de N2Growth se adaptó y respondió para satisfacer nuestras necesidades y trabajó en estrecha colaboración con nosotros para asegurar el mejor candidato.
Kristi Cappelletti-Matthews
VSP mundial
Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.
Pago por el Shohadai
Director ejecutivo de Luma Pictures
¡Quedé muy impresionado con el calibre de los candidatos y la facilidad de trabajar con el equipo de N2Growth!
Mary-Lyn Baldauf, directora ejecutiva
Fuente Q
Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.
Carr Bettis, presidente ejecutivo
AudioEye
La velocidad, la flexibilidad y un profundo conocimiento de la cultura de nuestra organización fueron algunas de las principales razones por las que seguimos regresando a N2Growth para trabajar con su equipo en múltiples contrataciones de liderazgo clave.
Vicepresidente de Recursos Humanos
EnerSys
N2Growth fue un gran socio para ayudar a encontrar un nuevo vicepresidente de desarrollo empresarial. Fueron minuciosos al prepararnos para la búsqueda. Nos trajeron candidatos muy calificados para elegir. Al final, creemos que obtuvimos un candidato que se ajustaba perfectamente a nuestra organización y que nunca hubiéramos encontrado si hubiéramos hecho la búsqueda nosotros mismos.
Mike Guerina
Tecnologías ThinkWrite
Board search and advisory services
Few things influence executive leadership more than an engaged, forward-thinking board. As expectations rise around board engagement, ethics, governance, and overall performance, boards are under increasing pressure to perform at the highest level.
Our board search consultants bring decades of expertise to the board search process. We advise individual board members, lead directors, committee chairs, and full boards on succession, governance, and long-term strategy, ensuring your leadership team is aligned and ready for the future.
- Board Chair & Board Director Assessment & Evaluation
- Director Selection & Board Composition
- Director Succession and Assimilation
- Board Advisory, Consulting & Development
- CEO & CXO Succession & Assimilation
- Board Chair Succession Planning
- Board Governance, Risk Management & Compliance
- Compensación
Executive search technology, redefined
Vue redefines the executive search experience by offering unparalleled transparency and collaboration at every stage of the process. Our proprietary platform provides you with 24/7 access to talent insights, reporting, and analytics to make informed leadership hiring decisions– faster and better.
With AI-powered data streams, Vue draws out talent insights on compensation, geography, and talent mobility. This gives you deep market awareness of where top executive talent sits and helps identify the largest possible pipeline of candidates for your organization.
Vue uses a comprehensive whole-person analysis backed by psychometric research and 50+ data points to match candidates to your leadership and business requirements.
Vue redefines collaboration with full transparency throughout the search. You’ll have 24/7 access to updates, reporting, and analytics – eliminating bottlenecks and accelerating decision-making.
Vue aligns candidate insights with your business strategy, helping you de-risk hiring decisions and accelerate leadership impact.
Executive search across all industries
We understand the intricacies of executive and board leadership across the economy. Our executive search consultants organize across nine core vertical groups to maintain unfettered relationships with coveted executive and board talent, cultivating access and insights in every sector.
Colocando y asesorando a los líderes del mañana
Como firma de búsqueda de ejecutivos, las empresas recurren a nosotros para encontrar talento de primer nivel y lo logramos. Pero es nuestra cartera integral de servicios de asesoría en liderazgo lo que nos distingue.
Contáctenos para conocer cómo podemos ayudarlo a atraer, desarrollar y liberar líderes.
Mantengámonos en contacto
Envíenos un mensaje y un asesor se comunicará con usted en breve.
Executive search FAQs
An executive search firm specializes in finding, evaluating, and placing senior leaders like CEOs, board members, and C-suite executives. At N2Growth, we go beyond traditional recruiting by solving business problems through strategic leadership placements that align with your long-term goals.
Retained executive search is an exclusive, partnership-based model where a firm is hired to fill a critical leadership role from start to finish. We take a consultative approach that leverages deep research, proprietary technology, and strategic insight to deliver transformational leaders-not just available candidates.
Top executive search firms offer proven expertise, high success rates, and unmatched access to elite talent. We are consistently ranked among the world’s best, known for delivering results with speed, precision, and impact.
We place executive leaders in just 94 days on average, which is significantly faster than the industry norm. We move quickly without compromising on quality or long-term fit.
We specialize in CEO and C-suite placements, board search services, and executive leadership roles across all industries. Our executive search consultants serve clients in Technology, Media & Telecommunications; Industrials; Financial Services; Education, Government & Nonprofits; Consumer; Healthcare & Life Sciences; Business & Professional Services; Agriculture, Energy & Natural Resources; and Private Equity & Principal Investors.
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