Por qué su organización sufre de disfunción de liderazgo
¿Alguna vez te has preguntado por qué las organizaciones toleran líderes disfuncionales? La respuesta es que la disfunción es tan frecuente que a menudo ni siquiera se reconoce como problemática. Muchas corporaciones simplemente desean que los líderes sigan la corriente y se lleven bien más de lo que desean que lideren. Me entristece articular este siguiente pensamiento: el liderazgo corporativo se está convirtiendo rápidamente en un oxímoron. Piensa en aquellos que conoces en un...
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