N2Growth CEO Co-Author's 'Leadership Recruiting: Consulting Skills for Recruiters' Supporting the Development of Future Leaders in the Industry

PHILADELPHIE, 16 février 2022 - N2Growth, Inc., un leader mondial de la performance organisationnelle et une grande société de recrutement de cadres, a annoncé le lancement de Recrutement de dirigeants : compétences en conseil pour les recruteurs. Le livre est co-écrit par Kelli Vukelic, PDG de N2Growth, et Simon Mullins, facilitateur en chef chez ESIX.

Le livre est une ressource indispensable pour les professionnels du talent à tous les niveaux, en particulier les responsables du recrutement qui sont nouveaux dans l'industrie et qui cherchent à se développer pour répondre aux exigences du futur.

Vukelic et Mullins comprennent que recruter les meilleurs talents au bon moment n'est pas seulement un travail ou une fonction ; c'est un avantage concurrentiel. Ce livre offre aux cadres, aux leaders de talents et aux recruteurs de cadres un développement pratique par des vétérans de l'industrie. Le PDG de N2Growth, Kelli Vukelic, présente la formation et les outils dont vous avez besoin, des «3 D» à la bonne utilisation des données, six questions «ampoule», la gestion des dérailleurs courants, l'art de l'écoute empathique, et bien plus encore.

Mike Myatt, la fondatrice et présidente du conseil d'administration de N2Growth, a déclaré : « Il existe de nombreux livres sur les thèmes du leadership et de la recherche de cadres, mais Kelli a synthétisé de manière unique sa riche carrière en une combinaison de réflexions nettes, articulées et perspicaces sur ce qu'il faut pour attirer des talents de leadership de classe mondiale sur le marché des talents peut-être le plus compétitif de l'histoire.

Que vous soyez un cadre dirigeant la fonction de recherche de cadres pendant la « grande démission », débutant tout juste dans le recrutement de dirigeants ou un chef de file cherchant à former et à développer ses équipes, cette ressource de bureau est sans égale. Le livre offre des conseils pratiques et des cadres testés pour affiner les comportements quotidiens en un ensemble différencié de compétences nécessaires pour fournir les meilleurs talents aux organisations.

Myatt a en outre noté: «Peu de gens comprennent cette industrie aussi bien que Kelli. Après avoir vu Kelli diriger l'un des top cabinets de recrutement de cadres dans le monde, travaillant sur certaines des missions de recherche de conseil d'administration et de niveau C les plus compliquées, pour certains des clients les plus exigeants du monde, Kelli vit définitivement son message au quotidien avec intégrité, détermination et succès.