Directeur Juridique Executive Search Cabinet et Recrutement

Un important assureur États-Unien couvrant les soins d'optique est venu trouver N2Growth concernant une opportunité de succession au poste de Directeur juridique et avocat-conseil. Après quinze ans à ce poste, le Directeur juridique avait annoncé sa retraite. À seulement six mois de son départ, le client et N2Growth ont lancé une mission pour trouver le prochain cadre juridique de cet assureur.

Au cours des quinze années où le CLO était en poste, notre client a suivi une trajectoire de croissance massive : il était désormais pourvu de six business units supplémentaires. Fidèles à leur mission à but non lucratif — fournir des prestations d'assurance optique abordables, leurs piliers opérationnels connectaient directement 90 millions de patients aux médecins de leur réseau à travers le monde. Leur nouvelle taille et leur portée étendue soulevaient de nouveaux défis stratégiques et juridiques auxquels un nouveau Directeur juridique devrait faire face. 

Notre client recherchait non seulement un juriste, mais aussi un leader possédant une solide compréhension de la stratégie d'expansion, de la conformité réglementaire et un sens des affaires. Le candidat idéal pour ce poste devrait diriger le service juridique, établir des relations solides avec les responsables de business units, comprendre les défis et les opportunités des secteurs d'activité uniques de notre client et communiquer avec aisance la stratégie commerciale au sein de l'équipe de direction.

N2Growth et le client se sont lancés dans une recherche qui comprenait l'évaluation de trois vivers de talents : des candidats internes, une campagne de candidatures externes ouvertes, ainsi qu'une recherche ciblée d'acquisition de talents. Les compétences techniques n'étaient que le point de départ. La recherche impliquait d'évaluer les personnalités des candidats, leur sens des affaires, leurs qualités de leadership et leurs performances dans des organisations hautement réglementées, au rythme rapide et entrepreneurial. 

"L'équipe de N2Growth s'est adaptée, a répondu à nos besoins et a travaillé en étroite collaboration avec nous pour trouver le meilleur candidat." 

Dans les 78 jours suivant le lancement de la mission, ce partenariat entre le client et N2Growth a permis de dénicher le candidat idéal. Issu du secteur financier, le prochain Directeur juridique de notre client avait une expérience approfondie dans une organisation axée sur la croissance ainsi que dans une entreprise centrée sur le client et axée sur la mission. N2Growth est ravi de poursuivre ce partenariat continu avec notre client et de constater ses succès commerciaux et son impact sur le monde.