Plus qu'un mot à la mode : soyons honnêtes à propos de la diversité et de l'inclusion
La diversité et l'inclusion sont un mot à la mode dans le monde des affaires, et d'innombrables sites Web d'entreprises vantent leur engagement à créer des équipes diversifiées et des cultures inclusives. Les services des ressources humaines inculquent une formation D&I aux responsables du recrutement et discutent de leur rôle dans l'embauche d'employés diversifiés et créent une culture d'inclusion. Mais qu'est-ce que tout cela signifie et pourquoi les entreprises devraient-elles s'en soucier ? Plus…
Top 10 des raisons pour lesquelles la diversité est bonne pour la salle de conférence
Je travaille pas mal sur les questions de composition, de sélection et de succession du conseil d'administration, et voici ce que je peux vous dire ; la diversité au sein du conseil d'administration est tout simplement une affaire intelligente. Vous ne m'entendrez jamais recommander la diversité uniquement pour cocher une case, mais lorsque la diversité dans la salle de conseil offre tant d'avantages au PDG (et à l'ensemble de l'organisation), c'est tout simplement irresponsable pour le chef…
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