Égalité des chances : dépasser les mots à la mode et avoir un impact réel en 2024
Comprendre le véritable sens de l'égalité des chances Avant d'adopter véritablement l'égalité des chances, nous devons reconnaître qu'elle va au-delà du traitement de tout le monde de la même manière. Le terme est souvent utilisé pour décrire l’équité globale, et pourtant, nombreux sont ceux qui ne parviennent pas à comprendre ses couches riches et complexes. L’égalité des chances ne consiste pas simplement à fournir aux individus les mêmes ressources ou…
Élargir le mot diversité pour être plus inclusif
Au cours des dernières années, les KPI des cabinets de recrutement de cadres se sont fortement appuyés sur les efforts déployés dans les domaines de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), mais nous avons progressé dans le mauvais sens, et ce n'est pas ce à quoi vous vous attendez. Bien sûr, nous devrions surveiller le succès dans ces domaines, mais les efforts de DEI que je suggère que nous suivions devraient être plus inclusifs plutôt que simplement les petits…
3 stratégies pour créer des équipes inclusives
Si vous avez déjà pratiqué un sport d'équipe comme le football ou le basket-ball, vous apprenez rapidement que même s'il est utile d'avoir un joueur "all-star", les meilleures équipes tirent parti des talents de tous leurs joueurs sur le terrain et élèvent le jeu de chacun dans afin de toujours gagner. Voici 3 stratégies pour créer des équipes inclusives : Alignez-vous sur les valeurs - concentrez-vous sur ce que nous partageons (objectifs communs, éthique de travail,…
Plus qu'un mot à la mode : soyons honnêtes à propos de la diversité et de l'inclusion
La diversité et l'inclusion sont un mot à la mode dans le monde des affaires, et d'innombrables sites Web d'entreprises vantent leur engagement à créer des équipes diversifiées et des cultures inclusives. Les services des ressources humaines inculquent une formation D&I aux responsables du recrutement et discutent de leur rôle dans l'embauche d'employés diversifiés et créent une culture d'inclusion. Mais qu'est-ce que tout cela signifie et pourquoi les entreprises devraient-elles s'en soucier ? Plus…
French 
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal)