Entretien de leadership : repenser l'avenir du travail
Lors d'une récente conversation avec Sandile Hlophe, partenaire et dirigeante chez EY-Africa, nous avons discuté de quelques idées sur ce à quoi pourrait ressembler l'avenir du travail au cours des prochaines années. Même si cette interview a eu lieu avant la pandémie de COVID-19, je pense toujours que le sujet sera tout aussi pertinent à la sortie de la perturbation mondiale. Résumé de l'entretien de leadership JH : Je suis toujours…
Le modèle de leadership le plus courant - et pourquoi il est cassé
Lorsque les organisations embauchent, développent et promeuvent des leaders en utilisant un modèle basé sur les compétences, elles incubent involontairement l'échec. Rien ne fracture plus rapidement la culture d'entreprise et n'éviscère plus rapidement les efforts de développement des talents que de récompenser les mauvaises personnes pour les mauvaises raisons. Ne récompensez pas la compétence technique – récompensez la contribution globale. Toute organisation qui surpondère l'importance…
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