Igualdade de oportunidades: indo além dos chavões para um impacto real em 2024
Compreender o verdadeiro significado da igualdade de oportunidades Antes de abraçarmos verdadeiramente a igualdade de oportunidades, devemos reconhecer que esta vai além de tratar todas as pessoas da mesma forma. O termo é frequentemente usado para descrever a justiça abrangente e, ainda assim, muitos não conseguem compreender as suas camadas ricas e intrincadas. A igualdade de oportunidades não envolve simplesmente fornecer aos indivíduos os mesmos recursos ou…
Expandindo a palavra diversidade para ser mais inclusivo
Nos últimos anos, os KPIs da empresa de busca de executivos basearam-se fortemente nos esforços feitos nas áreas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), mas temos progredido da maneira errada e não é isso que você espera. Claro, devemos monitorar o sucesso nessas áreas, mas os esforços de DEI que estou sugerindo que acompanhemos devem ser mais inclusivos do que apenas os pequenos…
3 estratégias para construir equipes inclusivas
Se você já praticou um esporte de equipe como futebol ou basquete, você aprende rapidamente que, embora seja útil ter um jogador “all-star”, os melhores times aproveitam os talentos de todos os seus jogadores em campo e elevam o jogo de todos em para ganhar consistentemente. A seguir estão 3 estratégias para construir equipes inclusivas: Alinhar valores - focar no que compartilhamos (objetivos comuns, ética de trabalho,…
Mais do que um chavão: sejamos honestos sobre diversidade e inclusão
Diversidade e inclusão são palavras de ordem no mundo dos negócios, e inúmeros sites de empresas divulgam seu compromisso com a construção de equipes diversas e culturas inclusivas. Os departamentos de recursos humanos estão incutindo treinamento em D&I para gerentes de contratação e discutindo seu papel na contratação de diversos funcionários e na criação de uma cultura de inclusão. Mas o que tudo isso significa e por que as empresas deveriam se importar? A maioria…
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