Como as startups podem renovar seu talento de liderança executiva para crescer
As organizações, principalmente as startups, exigem mudanças no talento da liderança executiva no ciclo de vida do negócio para capitalizar o potencial de crescimento. Às vezes, os CEOs se atrasam para fazer as mudanças necessárias na equipe executiva, o que tem um custo. Hoje, gostaria de compartilhar alguns exemplos e considerações críticas para empresas que se enquadram nessa categoria. A NerdWallet é um exemplo de quando o crescimento rápido…
Gray versus Green: quem faz o melhor CEO de uma startup?
Este artigo foi escrito em coautoria por Laura Musgrave, Kevin Bijas e Jeffrey Cohn. “Pessoas com mais de 45 anos basicamente morrem em termos de novas ideias”, disse o capitalista de risco Vinod Khosla em 2011. “Pessoas com menos de 35 anos são as pessoas que fazem a mudança acontecer”, afirmou. Alan Patricof, fundador da Greycroft Partners, uma empresa de capital de risco de elite,…
Fazendo a virada: 10 sinais de alerta de que você não está mudando de fundador para líder
Você teve uma ideia incrível. Seu foco singular tem sido torná-lo real. Você começou a empresa. Você tem financiamento. Talvez você esteja procurando financiamento da Série B ou C agora. Talvez você esteja se preparando para o IPO. Parabéns! Você está pronto para escalar ou tornar-se público. Você chegou até aqui. O que poderia dar errado? Aqui estão 10 sinais de alerta de que você não está mudando de fundador para líder. Todo fundador alcança…
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