Pesquisa de Diretor de Operações (COO)

Os desafios de procurar seu próximo diretor de operações (COO)

O casal fundador da equipe de SaaS de contabilidade autofinanciada contratou a N2Growth para encontrar seu próximo Diretor de Operações. O objetivo final dessa busca era fazer com que o COO colocado mais tarde se tornasse o CEO da empresa, enquanto os cofundadores trabalhavam para se afastar das operações diárias durante um período de um a dois anos. Os cofundadores estavam procurando especificamente por alguém com forte experiência em operações, experiência em SaaS e um líder que pudesse expandir seus negócios de $20m em receita para $50m em um período de três anos.

A missão

Nosso cliente, uma start-up de SaaS contábil com a missão de ajudar os contadores a aumentar seu valor e relevância, exigiu a contratação de um COO. Os cofundadores autofinanciaram o negócio após uma saída bem-sucedida anterior e construíram uma segunda empresa de tecnologia com $20m de receita e uma margem de lucro de 30%. Dada a posição atual da empresa no mercado, eles precisavam de um COO que pudesse entrar e ajudar a expandir os negócios em 2,5 vezes em três anos. Ao trabalhar para encontrar o COO do cliente, a N2Growth desempenhou um papel fundamental como consultor para identificar o melhor líder para fazer a empresa crescer, se adequar à cultura da empresa e liderar a segunda empresa do cofundador em direção a outra saída bem-sucedida.

O resultado

Ao investir muito tempo, energia e recursos no início da pesquisa e obter uma visão clara do que nosso cliente estava procurando em um COO, nosso time conseguiu recrutar o candidato que acabaria por conseguir a posição nas primeiras três semanas de pesquisa. O candidato que mais tarde foi contratado fazia parte do primeiro grupo de novos candidatos da equipe de busca apresentados ao cliente. O cliente está sediado na área metropolitana de Nova York e a busca foi realizada durante a primavera de 2020, quando Nova York era o epicentro da pandemia de Covid-19 do país. A equipe N2Growth trabalhou em parceria com os clientes para determinar o processo de entrevista mais seguro e eficaz para alcançar um resultado que resultou na celebração de um contrato de trabalho com um candidato apresentado ao nosso cliente na primeira rodada.

Áreas de experiência

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS

Nossa prática de executive search se concentra no recrutamento de diretores, executivos C-level, conselheiros e presidentes. As principais marcas do mundo procuram nossa assessoria para construir as melhores equipes de liderança, para gerenciar performance e para o planejamento de sucessão.

Encontre líderes

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Nosso amplo portfólio de serviços em consultoria executiva leva as empresas à grandeza, seja por meio de coaching individual de executivos ou através do desenvolvimento de liderança em toda a empresa. Existe, de fato, uma "bala de prata" nos negócios – chama-se grande liderança.

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