Por que sua liderança é superestimada
Como estão suas habilidades de liderança? Provavelmente não é tão bom quanto você pensa. Não há escassez de dados empíricos independentes gerados ao longo dos anos, apoiando o fato de que a maioria das pessoas tende a superestimar sua capacidade de liderança. Os melhores líderes que o mundo já conheceu tinham espaço para melhorias – você também. Sempre disse que os líderes precisam superar a si mesmos e começar a praticar a liderança. Dentro…
Extreme Makeover – Edição de Liderança
A transição mais rápida de inepto para adepto ocorre quando os líderes voltam o tema da mudança para si mesmos. Quando foi a última vez que você mudou algo em você? Não alguém ou alguma outra coisa, mas seu pensamento, sua filosofia, sua visão, sua abordagem, sua atitude ou seu desenvolvimento. A maioria dos líderes é bastante hábil em abraçar a mudança – exceto quando o foco da iniciativa de mudança acontece…
Liderança é sobre quebrar coisas
Muitas vezes há uma diferença muito sutil entre aqueles que lideram e aqueles que lideram bem - aqueles que lideram bem são muito focados no futuro. Se você está mais interessado em proteger o que é do que está encontrando a resposta para o que se você pode estar em um papel de liderança, mas provavelmente não está liderando bem. A ordem não é tudo o que parece ser. Na verdade, eu diria que a rotina é a grande inimiga da…
Desliderança – Uma Crise de Identidade
A peça mais popular que escrevi no ano passado foi uma coluna que escrevi para a Forbes sobre a arte e a ciência do que chamo de perseguição. Até o momento em que este artigo foi escrito, ele havia sido lido mais de 260.000 vezes, tinha mais de 5.000 compartilhamentos no Facebook e mais de 3.000 ReTweets – claramente tocou a comunidade de liderança. Enquanto eu pensava sobre por que este pequeno artigo ressoou tão fortemente com os leitores,…
O treinamento não está morto – mas deveria estar
No texto a seguir, vou apontar buracos em um processo geralmente aceito como produtivo quando raramente o é. Neste artigo, o treinamento não está morto - mas deveria estar, provavelmente levarei algum calor sobre isso e, embora este post funcione com algumas generalizações amplas, na minha experiência de ter trabalhado com literalmente milhares de líderes, elas são em grande parte verdadeiras . De acordo com a Sociedade Americana de…
Liderança - O que vem a seguir?
Não há escassez de debate em torno da liderança quando se trata de filosofia, estilo, distinções de definição, nuances, teoria complexa, etc. Dito isso, acredito que a maioria das pessoas razoáveis concordaria que a liderança não é nada senão pessoal. A liderança pode representar uma busca, disciplina, prática, paixão, chamado, habilidade, competência, obrigação, dever, compulsão ou até mesmo uma obsessão. Eu tenho…
Procurando liderança
Sério? Identificando líderes? Será que realmente degeneramos a este ponto? News Flash – Se você tem que procurar liderança, isso não existe... O post de hoje não vai agradar a muitos na profissão de liderança, mas muitos dos meus posts parecem ter esse efeito. Minha premissa é simples - os líderes não precisam de identificação, pois instintivamente e inevitavelmente fazem sua presença muito bem…
Dia da Liderança e dos Veteranos
O post de hoje é parte homenagem, parte discurso retórico e parte tutorial de liderança. A homenagem é para comemorar a celebração do Dia dos Veteranos, o discurso para desabafar algumas das minhas frustrações reprimidas sobre o que vejo como algumas tendências perturbadoras e o tutorial de liderança para compartilhar o que acredito que nossos líderes empresariais podem aprender com seus colegas militares. Embora meus pensamentos possam parecer um pouco fracionados…
Quem é o responsável?
"Quem diabos está no comando por aqui?" Essa pergunta deixou uma impressão absolutamente indelével em minha mente desde que a ouvi pela primeira vez há mais de 30 anos. Nossa unidade estava passando por sua primeira inspeção por um sargento major cuja reputação definitivamente o precedeu... Ele levou cerca de 3 segundos para perguntar "quem diabos está no comando por aqui?" Ele então passou a se comunicar em termos inequívocos…
Líderes: Nascidos ou Feitos?
Líderes: nascidos ou feitos? Embora haja uma resposta muito simples para essa pergunta, a maioria das pessoas está tão arraigada em suas crenças que nenhuma quantidade de razão ou lógica alterará suas opiniões. Mas isso nunca me impediu... De minha parte, gostaria de tentar acabar com esse debate inútil de uma vez por todas. Então, qual é a resposta? Ambos - algumas pessoas nascem com…
O vácuo da liderança
O maior problema com a indústria de liderança é encontrado nas fileiras daqueles que se autodenominam consultores de liderança. Não há nada menos do que uma quantidade volumosa de informações sobre liderança sendo publicadas diariamente. O número de livros, blogs, tweets, vídeos, webcasts, podcasts que estão sendo lançados no mercado está atingindo proporções verdadeiramente esmagadoras. Tem sido a minha experiência…
15 características de grandes líderes
O post de hoje abordará o desenvolvimento de liderança. Embora muito tenha sido escrito sobre os traços e características que formam grandes líderes, a verdade é que os líderes vêm em muitas variedades diferentes... não existe uma fórmula única para a liderança. Dito isto, todos os bons líderes possuem certas qualidades essenciais, e grandes líderes simplesmente desenvolvem essas qualidades essenciais para um nível mais alto…
Você é um líder de pensamento?
Liderança de pensamento... O que é um líder de pensamento e o que significa liderança de pensamento no mundo dos negócios de hoje? Por mais que algumas pessoas desejem que não seja assim, um líder de pensamento não é alguém que simplesmente reafirma os pontos de vista e posições de outra pessoa. Além disso, além da singularidade do pensamento, as posições de um verdadeiro líder de pensamento também desafiam as normas e convenções estabelecidas. Além disso, o verdadeiro teste decisivo…
Desenvolvimento de Liderança e o CEO
Um CEO, por definição, deve ter algum nível de capacidade de liderança. Lamentavelmente, muitos CEOs nunca desenvolverão suas habilidades de liderança em todo o seu potencial. Falando sem rodeios, os CEOs que não conseguem se tornar grandes líderes inevitavelmente deixarão de se tornar grandes CEOs. Parte de ser um verdadeiro líder é ter o compromisso de desenvolver não apenas suas próprias habilidades, mas as habilidades daqueles ao seu redor. Um dos mais rápidos…
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