Pourquoi votre leadership est surestimé
Comment sont vos compétences en leadership? Probablement pas aussi bon que vous le pensez. Les données empiriques indépendantes générées au fil des ans ne manquent pas et confirment que la plupart des gens ont tendance à surestimer leur capacité de leadership. Les meilleurs leaders que le monde ait jamais connus avaient de la place pour l'amélioration - vous aussi. J'ai toujours dit que les dirigeants devaient se dépasser et se mettre à la pratique du leadership. Dans…
Relooking extrême – Édition Leadership
La transition la plus rapide d'incompétent à adepte se produit lorsque les dirigeants tournent le sujet du changement vers eux-mêmes. À quand remonte la dernière fois que vous avez changé quelque chose à votre sujet ? Pas quelqu'un ou quelque chose d'autre, mais votre pensée, votre philosophie, votre vision, votre approche, votre attitude ou votre développement. La plupart des dirigeants sont assez habiles pour accepter le changement - sauf lorsque l'objectif de l'initiative de changement se produit...
Le leadership consiste à casser des choses
Il y a souvent une différence très subtile entre ceux qui dirigent et ceux qui dirigent bien - ceux qui dirigent bien sont très tournés vers l'avenir. Si vous êtes plus intéressé par la protection de ce qui est que vous cherchez la réponse à ce qui se passerait si vous occupiez peut-être un rôle de leadership, mais que vous ne dirigez probablement pas bien. L'ordre n'est pas tout ce qu'il est censé être. En fait, j'irais même jusqu'à dire que la routine est la grande ennemie de…
Unleadership - Une crise d'identité
L'article le plus populaire que j'ai écrit l'année dernière était une chronique que j'ai écrite pour Forbes sur l'art et la science de ce que j'appelle la poursuiteologie. Au moment d'écrire ces lignes, il avait été lu plus de 260 000 fois, comptait plus de 5 000 partages sur Facebook et plus de 3 000 ReTweets - il a clairement touché la corde sensible de la communauté des dirigeants. Alors que je réfléchissais à la raison pour laquelle ce court article résonnait si fortement auprès des lecteurs,…
La formation n'est pas morte - mais elle devrait l'être
Dans le texte qui suit, je vais creuser des trous dans un processus généralement accepté comme productif alors qu'il l'est rarement. Dans cet article, Training Isn't Dead - But it Should Be, je vais probablement prendre un peu de chaleur à ce sujet, et bien que ce post fonctionne sur de larges généralisations, d'après mon expérience d'avoir travaillé avec littéralement des milliers de dirigeants, ils sont en grande partie vrais . Selon la Société américaine de…
Direction - Quelle est la prochaine étape ?
Les débats autour du leadership ne manquent pas en ce qui concerne la philosophie, le style, les distinctions définitionnelles, les nuances, la théorie complexe, etc. Cela dit, je pense que la plupart des gens raisonnables conviendraient que le leadership n'est rien sinon personnel. Le leadership peut représenter une poursuite, une discipline, une pratique, une passion, un appel, une compétence, une obligation, un devoir, une contrainte ou même une obsession. J'ai…
À la recherche de leadership
Ah bon? Identifier les leaders ? Avons-nous vraiment dégénéré à ce point ? Flash d'information – Si vous devez rechercher le leadership, il n'existe pas… Le message d'aujourd'hui ne plaira pas à beaucoup dans la profession de leadership, mais bon nombre de mes messages semblent avoir cet effet. Ma prémisse est simple - Les leaders n'ont pas besoin d'identification car ils font instinctivement et inévitablement leur présence très bien…
Journée du leadership et des anciens combattants
Le message d'aujourd'hui est à la fois un hommage, une diatribe et un didacticiel sur le leadership. L'hommage vise à commémorer la célébration de la Journée des anciens combattants, la diatribe pour exprimer certaines de mes frustrations refoulées à propos de ce que je considère comme des tendances inquiétantes, et le tutoriel sur le leadership pour partager ce que je pense que nos chefs d'entreprise peuvent apprendre de leurs homologues militaires. Bien que mes pensées puissent sembler un peu fractionnées…
Qui est en charge?
"Qui diable est responsable ici?" Cette question a laissé une impression absolument indélébile dans mon esprit depuis que je l'ai entendue pour la première fois il y a plus de 30 ans. Notre unité vivait sa première inspection par un sergent-major dont la réputation l'avait définitivement précédé... Il lui a fallu environ 3 secondes pour demander "qui le dieu est responsable ici?" Il s'est ensuite mis à communiquer en des termes non équivoques…
Leaders : nés ou créés ?
Leaders : nés ou créés ? Bien qu'il existe une réponse très simple à cette question, la plupart des gens sont tellement ancrés dans leurs croyances qu'aucune raison ou logique ne modifiera leurs opinions. Mais ça ne m'a jamais arrêté avant... Pour ma part, j'aimerais bien tenter de mettre fin une fois pour toutes à ce débat inutile. Alors, quelle est la réponse ? Les deux - certaines personnes naissent avec une…
Le vide du leadership
Le plus gros problème avec l'industrie du leadership se trouve dans les rangs de ceux qui se disent conseillers en leadership. Il n'y a rien de moins qu'une quantité volumineuse d'informations sur le leadership publiées quotidiennement. Le nombre de livres, blogs, tweets, vidéos, webcasts, podcasts qui sont poussés sur le marché atteint des proportions vraiment écrasantes. C'est mon expérience…
15 caractéristiques des grands leaders
L'article d'aujourd'hui plaidera en faveur du développement du leadership. Alors que beaucoup a été écrit sur les traits et les caractéristiques qui forment les grands leaders, la vérité est que les leaders se présentent sous de nombreuses variétés différentes... il n'y a pas de formule unique pour le leadership. Cela dit, tous les bons leaders possèdent certaines qualités fondamentales, et les grands leaders développent simplement ces qualités fondamentales à un niveau supérieur…
Êtes-vous un leader d'opinion ?
Leadership d'opinion… Qu'est-ce qu'un leader d'opinion et que signifie le leadership d'opinion dans le monde des affaires d'aujourd'hui ? Bien que certaines personnes souhaitent qu'il en soit autrement, un leader d'opinion n'est pas quelqu'un qui se contente de reformuler les points de vue et les positions de quelqu'un d'autre. De plus, au-delà de l'unicité de la pensée, les positions d'un véritable leader d'opinion défient également les normes et conventions établies. De plus, le véritable test décisif…
Développement du leadership et PDG
Un PDG, par définition, doit avoir un certain niveau de capacité de leadership. Malheureusement, de nombreux PDG ne développeront jamais leurs compétences en leadership à leur plein potentiel. Pour parler franchement, les PDG qui ne parviennent pas à devenir de grands leaders échoueront inévitablement à devenir de grands PDG. Être un vrai leader consiste en partie à s'engager à développer non seulement ses propres compétences, mais aussi celles de ceux qui vous entourent. L'un des plus rapides…
French 
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal)