Redução da força de trabalho…
A redução da força de trabalho não é uma estratégia operacional... Lamentavelmente, tempos econômicos difíceis são muitas vezes o precursor para inaugurar rodadas maciças de downsizing corporativo, rightsizing, demissões, reestruturações corporativas e similares. Reduzir o número de funcionários em uma crise econômica é quase uma resposta pavloviana para muitos executivos. É como se a redução da força de trabalho fosse a prioridade número um em algumas empresas…
Retenção de funcionários
As discussões sobre retenção de funcionários geralmente são reservadas para tempos econômicos florescentes, quando a competição por talentos é alta. Portanto, é verdade que durante tempos econômicos difíceis, quando o desemprego é alto, a retenção de funcionários com bastante frequência é ignorada. A pergunta de hoje de Myatt na segunda-feira vem de um CEO que pergunta: "Em um post no início deste mês ("Redução da Força de Trabalho"), você criticou os CEOs que…
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