Estamos en esto junto con James M. Kerr

Durante más de 25 años, James M. Kerr ha forjado un tipo diferente de práctica de consultoría, una que realiza sus compromisos "con" sus clientes, en lugar de "para" ellos.

James M. Kerr es consultor de gestión, futurista, entrenador de liderazgo, autor y Columnista de la revista Inc.. Se especializa en planificación estratégica, transformación corporativa y diseño organizacional. Jim ha complementado esa reputación marcando una diferencia distintiva en los equipos de liderazgo con los que trabaja. Como miembro de Atlantic Speaker Bureau, Jim da conferencias a nivel internacional sobre Vision Storytelling y cómo alinear de manera efectiva la cultura de una organización con su visión para el futuro. Es conocido por su estilo de hablar directo y su capacidad para enseñar e inspirar.

Un líder de pensamiento reconocido, James M. Kerr continúa brindando soluciones de vanguardia a sus clientes a través de una fuerte dedicación a la investigación y el estudio. La lista de verificación ejecutiva es el cuarto de cinco libros de estrategia empresarial de Jim. Sus otros incluyen The IRM Imperative (Wiley and Sons, 1989), Inside RAD (McGraw-Hill, 1991) y The Best Practices Enterprise (J. Ross Publishing, 2006), y su último es bueno ser rey (Crear Espacio, 2017). Todos son testimonios de su compromiso de ayudar a los líderes a mejorar la forma en que guían y dan forma a sus organizaciones.

Durante mi conversación de hoy, las ideas de Jim reorientarán a un líder hacia los fundamentos de las comunicaciones. Establece objetivos inequívocos y ajústalos, cuenta la historia, CONÉCTATE.

Puntos clave de liderazgo:

  • Establecer la visión, remar en la misma dirección, de arriba hacia abajo
  • Los líderes deben ser narradores.
  • Ahora más que nunca, los líderes necesitan entrenar

Plan de acción del líder:

  • Comprometerse con todos los niveles de su organización con la historia de lo que significa estar "juntos en esto"
  • Toma una clase de Toastmaster si aún no lo has hecho. Los líderes necesitan aprender el arte de comunicarse y esto te ayudará diez veces
  • Esforzarse por convertirse en una organización de alto rendimiento. Escuche el podcast y proporcione el enlace a al menos una persona del equipo y pídale que hable con usted sobre lo que obtuvo de él. Luego continúe transmitiéndolo como el comienzo de la remodelación de una cultura de comunicación.

Iron Sharpens Iron Movement – Recursos:

Descubra más y conéctese:

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Hasta la próxima…recuerda que Iron Sharpens Iron, ¡haz que tú y los que te rodean sean mejores cada día!