N2Growth CEO Co-Autor 'Leadership Recruiting: Consulting Skills for Recruiters' Supporting the Development of Future Leaders in the Industry

FILADELFIA, 16 de febrero de 2022 — N2Growth, Inc., líder mundial en desempeño organizacional y firma de búsqueda de altos ejecutivos, anunció el lanzamiento de Liderazgo en Reclutamiento: Habilidades de Consultoría para Reclutadores. El libro es coautor de Kelli Vukelic, director ejecutivo de N2Growth, y Simon Mullins, facilitador principal de ESIX.

El libro sirve como un recurso indispensable para los profesionales del talento en todos los niveles, especialmente para aquellos líderes de reclutamiento que son nuevos en la industria y buscan desarrollarse para satisfacer las demandas del futuro.

Vukelic y Mullins entienden que reclutar a los mejores talentos en el momento adecuado no es solo un trabajo o una función; es una ventaja competitiva. Este libro proporciona a los ejecutivos, líderes de talento y reclutadores de ejecutivos un desarrollo práctico de los veteranos de la industria. La directora ejecutiva de N2Growth, Kelli Vukelic, presenta la capacitación y las herramientas que necesita, desde las "3 D" hasta el uso adecuado de los datos, seis preguntas "bombilla", cómo manejar los descarriladores comunes, el arte de escuchar con empatía y mucho más.

Mike Myatt, el fundador y presidente de la junta de N2Growth, dijo: "Hay muchos libros sobre temas de liderazgo y búsqueda de ejecutivos, pero Kelli ha sintetizado de manera única su carrera histórica en una combinación de pensamientos nítidos, articulados y perspicaces sobre lo que se necesita". para atraer talento de liderazgo de clase mundial en quizás el mercado de talento más competitivo de la historia”.

Ya sea que sea un ejecutivo que lidera la función de búsqueda de ejecutivos durante la "gran renuncia", que acaba de comenzar a reclutar líderes o un líder de talento que busca capacitar y desarrollar a sus equipos, este recurso de escritorio no tiene igual. El libro ofrece consejos prácticos y marcos probados para perfeccionar los comportamientos diarios en un conjunto diferenciado de habilidades necesarias para entregar el mejor talento a las organizaciones.

Myatt señaló además: “Pocos entienden esta industria tan bien como Kelli. Habiendo visto a Kelli liderar uno de los las mejores firmas de búsqueda de ejecutivos en el mundo, trabajando en algunas de las asignaciones de búsqueda de nivel C y directorio más complicadas, para algunos de los clientes más exigentes del mundo, Kelli definitivamente vive su mensaje a diario con integridad, propósito y éxito”.