Coaching versus consultoría: ¿cuál es el adecuado para su organización?
Comprender la diferencia: definir el coaching y la consultoría Definir el coaching y la consultoría requiere una comprensión clara de las funciones y propósitos que cumplen dentro de las organizaciones. El coaching es un proceso colaborativo centrado en el desarrollo y la mejora individual. Un entrenador trabaja en estrecha colaboración con individuos o grupos, ayudándolos a establecer metas, identificar desafíos y explorar...
Ampliando la excelencia organizacional: una inmersión en el coaching ejecutivo
Aprovechar el entrenamiento de equipos de liderazgo ejecutivo para lograr una ventaja competitiva En un mundo empresarial donde la única constante es el cambio, fomentar un liderazgo sólido ha trascendido de ser meramente ventajoso a absolutamente esencial. Navegar a través del laberinto de los desafíos modernos requiere un escalón fortalecido de líderes ejecutivos, preparados no sólo para reaccionar sino para guiar a las organizaciones hacia lo duradero...
Entrevista de liderazgo: Ve más allá de lo obvio con Anil Joshi
Me senté con Anil Joshi, un experto en liderazgo internacional, para hablar sobre todo lo relacionado con el liderazgo. Anil tiene la reputación de tener una mentalidad de "plug-and-play global". Creció en círculos diplomáticos, por lo que su conciencia cultural, sensibilidad y experiencia comenzaron desde su nacimiento y le dieron a Anil una ventaja adicional como un interculturalista adaptable impulsado por los negocios. Nacido en China en 1962, ha vivido en…
Suavizado de bordes ásperos
¿Qué tan ásperos son tus bordes? ¿Qué aspectos de su vida profesional necesitan suavizarse, pulirse, desarrollarse o refinarse? ¿Entiende lo que se necesita para cerrar la brecha entre el éxito y la verdadera grandeza que se aplica a usted? Todos hemos conocido ejecutivos y empresarios verdaderamente talentosos que, si bien son exitosos, todavía tienen una gran barrera que les impide alcanzar su máximo...
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