Más que una palabra de moda: seamos honestos sobre la diversidad y la inclusión
La diversidad y la inclusión son palabras de moda en el mundo de los negocios, e innumerables sitios web de empresas promocionan su compromiso con la creación de equipos diversos y culturas inclusivas. Los departamentos de recursos humanos están inculcando capacitación D&I para los gerentes de contratación y discutiendo su papel en la contratación de empleados diversos y creando una cultura de inclusión. Pero, ¿qué significa todo esto y por qué debería importarles a las empresas? La mayoría…
Las 10 razones principales por las que la diversidad es buena para la sala de juntas
Hago bastante trabajo en asuntos de composición, selección y sucesión de la junta, y lo que puedo decirles es esto; la diversidad de la junta es simplemente un negocio inteligente. Nunca me escuchará recomendar diversidad solo por marcar una casilla, pero cuando la diversidad en la sala de juntas ofrece tantos beneficios para el director ejecutivo (y para toda la organización), es poco menos que irresponsable para el jefe...
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