Elevando la excelencia: estrategias para fomentar la diversidad de género en las salas de juntas
En el dinámico panorama empresarial actual, la importancia de la diversidad de género dentro de las juntas corporativas y los niveles de liderazgo ha obtenido, con razón, un reconocimiento generalizado. Reconocer los innumerables beneficios que las mujeres aportan (desde conocimientos únicos hasta habilidades sólidas) no es sólo una cuestión de justicia; es un imperativo estratégico. La inclusión de las mujeres en roles de liderazgo es fundamental y ofrece nuevas...
Igualdad de oportunidades: más allá de las palabras de moda hacia un impacto real en 2024
Comprender el verdadero significado de la igualdad de oportunidades Antes de abrazar verdaderamente la igualdad de oportunidades, debemos reconocer que va más allá de tratar a todos de la misma manera. El término se utiliza a menudo para describir la justicia integral y, sin embargo, muchos no logran comprender sus capas ricas e intrincadas. La igualdad de oportunidades no implica simplemente proporcionar a las personas los mismos recursos o...
Expandiendo la diversidad de palabras para ser más inclusivos
En los últimos años, los KPI de las firmas de búsqueda de ejecutivos se basaron en gran medida en los esfuerzos realizados en las áreas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), pero hemos estado progresando de manera incorrecta y esto no es lo que esperaba. Por supuesto, deberíamos estar monitoreando el éxito en estas áreas, pero los esfuerzos de DEI que sugiero que monitoreemos deberían ser más inclusivos en lugar de solo pequeños...
Qué considerar durante su evaluación anual cuando se trata de diversidad en la sala de juntas
La diversidad en la sala de juntas está lejos de ser solo una palabra de moda, y hoy en día, se entiende bien que la diversidad nunca se recomienda simplemente por "marcar una casilla". La verdad es que la diversidad en la sala de juntas brinda inmensos beneficios al director ejecutivo, a toda la organización, a los accionistas y a la junta misma. Para las organizaciones que quieren superar a sus competidores y tener una junta que funcione a su...
Tendencias globales actuales de talento en búsqueda y reclutamiento de ejecutivos en minería
Por Sandra Burmeister y Kelli Vukelic Las primeras cifras y pronósticos muestran que el sector minero se encuentra en uno de los años más sólidos gracias a la creciente demanda de materias primas y el impresionante repunte de la industria en la segunda mitad de 2021. Aun así, el sector todavía está lidiando con un plato de temas candentes, incluida la reestructuración social, la protección del medio ambiente y la...
Diversidad y Liderazgo – Tema Correcto Conversación Incorrecta
Me he cansado bastante de la política que impulsa la discusión sobre la "Diversidad". Comencemos con esto y veamos si podemos estar de acuerdo en un punto de partida: Dar preferencia especial a cualquier individuo, clase o grupo en beneficio o desventaja de otro es incorrecto. Suena razonable, ¿sí? Lamentablemente, muchas empresas están creando entornos operativos en los que ocurre lo contrario y el sesgo consciente ha...
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