Más grande no siempre es mejor al seleccionar una empresa de búsqueda para asociarse
Kelli Vukelic, directora ejecutiva de N2Growth, examina los matices que distinguen a las firmas boutique de búsqueda de sus contrapartes más grandes. Aquí hay algunas ideas clave para seleccionar la empresa de búsqueda de ejecutivos adecuada con la que asociarse. Las contrataciones de liderazgo sénior pueden hacer o deshacer una organización. Varios estudios muestran que la tasa de fracaso de los ejecutivos que ingresan a nuevas empresas es del 30 al 40 por ciento después de 18 meses. En un…
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