El líder desconectado
Aunque pocos cuestionarían el valor de ser un líder comprometido, muchos todavía no practican lo que predican. La dura realidad es que un gran número de líderes continúan operando en el vacío recluyéndose en la oficina de la esquina e intentando liderar desde lejos. Confía en mí cuando te digo que estar fuera de contacto nunca es una buena posición para encontrarte como director ejecutivo. rara vez vengo…
El liderazgo se trata de liderar
El liderazgo se trata de liderar. El liderazgo es un esfuerzo 24-7-365. De hecho, iría tan lejos como para decir que los mejores líderes ven lo que hacen como una vocación y no solo como un trabajo. Si usted es un líder, lo que hace en público o en privado, en silencio o de palabra, y en pensamiento o de hecho será observado, evaluado y criticado, cuente con ello. Simplemente no hay pases gratis para los líderes. ¿No me crees? Solo mira…
¿Por qué alguien debería ser guiado por ti?
¿Por qué alguien debería ser guiado por ti? Esta es la pregunta fundamental para todos los líderes. Las personas llegan a una posición de liderazgo de muchas maneras diferentes: algunas personas buscan abierta y agresivamente posiciones de liderazgo, mientras que el liderazgo se impone a otros. Ya sea que los líderes sean elegidos, designados, ungidos o autoproclamados, y sin importar si es por diseño o por defecto, una vez en un...
Visión y Liderazgo
La visión para los directores ejecutivos es un tema que a menudo abordo en este blog. No lo hago en un intento de torturarlo con pensamientos redundantes, sino porque creo que es un mensaje que los directores ejecutivos a menudo toman demasiado a la ligera. La capacidad de un CEO para desempeñarse de manera efectiva está estrechamente ligada a su capacidad para formar una visión claramente articulada, evangelizar la visión y luego ejecutar su...
Liderazgo y compromiso de los empleados
El tema del "Compromiso de los empleados" es algo con lo que muchos directores ejecutivos tienden a tener problemas. Atrás quedaron los días en que el liderazgo ejecutivo de una empresa puede permanecer secuestrado en sus oficinas con un enfoque interno en métricas sólidas. Dado el clima económico actual, se necesita mucho más que la reducción de costos para sobrevivir. Es el CEO quien entiende la necesidad de centrarse en las métricas blandas del cliente...
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