Qué considerar durante su evaluación anual cuando se trata de diversidad en la sala de juntas
La diversidad en la sala de juntas está lejos de ser solo una palabra de moda, y hoy en día, se entiende bien que la diversidad nunca se recomienda simplemente por "marcar una casilla". La verdad es que la diversidad en la sala de juntas brinda inmensos beneficios al director ejecutivo, a toda la organización, a los accionistas y a la junta misma. Para las organizaciones que quieren superar a sus competidores y tener una junta que funcione a su...
Tendencias globales actuales de talento en búsqueda y reclutamiento de ejecutivos en minería
Por Sandra Burmeister y Kelli Vukelic Las primeras cifras y pronósticos muestran que el sector minero se encuentra en uno de los años más sólidos gracias a la creciente demanda de materias primas y el impresionante repunte de la industria en la segunda mitad de 2021. Aun así, el sector todavía está lidiando con un plato de temas candentes, incluida la reestructuración social, la protección del medio ambiente y la...
3 estrategias para construir equipos inclusivos
Si alguna vez ha jugado un deporte de equipo como el fútbol o el baloncesto, aprenderá rápidamente que, si bien es útil tener un jugador "estrella", los mejores equipos aprovechan los talentos de todos sus jugadores en el campo y elevan el juego de todos. para ganar consistentemente. Las siguientes son 3 estrategias para construir equipos inclusivos: Alinearse con los valores: centrarse en lo que compartimos (objetivos comunes, ética de trabajo,...
La evolución del ejecutivo, C-Suite y la sala de juntas
La evolución de Executive, C-Suite y Boardroom está en marcha. La gente sin duda dirá, "no hay forma de que este tipo tenga la edad suficiente para haber trabajado en los años 80 y 90", y tendrían razón. Sin embargo, como parte del conjunto de herramientas de cualquier profesional de Executive Search, la investigación es una adición útil y, en muchos sentidos, a menudo es muy útil. Entonces, ¿cómo se veía todo hacia atrás en el 'bueno...
Las 10 razones principales por las que la diversidad es buena para la sala de juntas
Hago bastante trabajo en asuntos de composición, selección y sucesión de la junta, y lo que puedo decirles es esto; la diversidad de la junta es simplemente un negocio inteligente. Nunca me escuchará recomendar diversidad solo por marcar una casilla, pero cuando la diversidad en la sala de juntas ofrece tantos beneficios para el director ejecutivo (y para toda la organización), es poco menos que irresponsable para el jefe...
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