Entrevista de liderazgo: repensar el futuro del trabajo
En una conversación reciente con Sandile Hlophe, socia y líder ejecutiva de EY-Africa, discutimos algunas ideas sobre cómo podría ser el futuro del trabajo en los próximos años. Aunque esta entrevista tuvo lugar antes de la pandemia de COVID-19, sigo creyendo que el tema será tan relevante a medida que salgamos de la interrupción global. Resumen de la entrevista de liderazgo JH: Siempre estoy...
El modelo de liderazgo más común y por qué no funciona
Cuando las organizaciones contratan, desarrollan y promueven líderes utilizando un modelo basado en competencias, sin saberlo, están incubando el fracaso. Nada fractura la cultura corporativa más rápido y eviscera los esfuerzos de desarrollo de talento más rápidamente que recompensar a las personas equivocadas por las razones equivocadas. No premie la competencia técnica: premie la contribución agregada. Cualquier organización que sobrevalore la importancia...
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