Évaluer Culture Fit vs Culture Add

Évaluer Culture Fit vs Culture Add

"Ils semblent être un excellent candidat, mais s'intégreront-ils dans notre culture?" Il s'agit d'une question souvent posée qui peut avoir des conséquences inattendues lorsqu'elle est utilisée comme pondération principale pour évaluer l'adéquation d'un candidat. Si vous avez déjà été en mesure de décider de…


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L'avenir du travail est la flexibilité

L'avenir du travail est la flexibilité

L'avenir du travail est la flexibilité, et pour beaucoup, ce fut une mauvaise surprise. Au cours des dernières années, de nombreuses organisations ont accordé aux employés la possibilité d'ajuster leurs heures de début et de fin, de travailler certains jours à domicile et de «permettre»…


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embauche numérique pendant une pandémie

Recrutement numérique : de quoi vous inquiétez-vous, exactement ?

Dans mon dernier article, j'ai parlé de l'importance de gérer les relations avec les candidats pendant que les recherches sont suspendues en raison de la pandémie de COVID-19. Alors que nous découvrons comment naviguer à partir d'ici, j'aimerais sortir un peu des sentiers battus sur les embauches numériques.…


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Gestion des candidats à la recherche de cadres pendant le coronavirus

Gestion des candidats pendant une crise

Je ne suis pas étranger aux défis de la gestion des candidats en temps de crise. J'ai commencé ma carrière dans la recherche de cadres dès la sortie de l'université il y a plus de 13 ans, donc le recrutement est un travail que j'ai toujours fait et que j'ai toujours aimé. Alors qu'en deuxième année de ma…


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Conseils pour les entretiens d'embauche

Conseils d'entrevue pour les cadres

Entretiens d'embauche : ces deux mots évoquent une palette d'émotions et de réactions. Que ces sentiments soient de l'anxiété, de la peur, de l'excitation ou autre chose, le fait est que les entretiens d'embauche sont une partie indispensable de la vie professionnelle,…


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Prendre le virage : 10 signes d'avertissement indiquant que vous ne passez pas du statut de fondateur à celui de leader

Prendre le virage : 10 signes d'avertissement indiquant que vous ne passez pas du statut de fondateur à celui de leader

Vous avez eu une idée géniale. Votre objectif singulier a été de le rendre réel. Vous avez créé l'entreprise. Vous avez un financement. Peut-être êtes-vous à la recherche d'un financement de série B ou C maintenant. Peut-être que vous vous préparez pour l'introduction en bourse. Toutes nos félicitations! Vous êtes prêt à évoluer…


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Le développement du leadership est-il la réponse au faible engagement des employés ? (Oui.)

Le développement du leadership est-il la réponse au faible engagement des employés ? (Oui.)

Ce livre blanc est extrait et adapté de Ultra Leadership : Go Beyond Usual and Ordinary to Engage Others and Lead Real Change (Giuliano, Lioncrest, 2016). Où sommes-nous? 90% des dirigeants pensent qu'une stratégie d'engagement est importante alors que seulement 25% de…


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Leadership et transformation numérique

Leadership et transformation numérique

Flash info : La chose que les dirigeants de #1 doivent comprendre, c'est que le train de la transformation numérique a quitté la gare il y a quelques années. Si vous n'étiez pas à bord à l'époque, vous devez arrêter de chercher le prochain train et partir rapidement à la recherche de la construction d'un…


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N2Growth aide les entreprises à combiner stratégie et innovation pour une approche axée sur le consommateur en matière de transformation numérique

N2Growth aide les entreprises à combiner stratégie et innovation pour une approche de la transformation numérique axée sur le consommateur

La technologie numérique continue de transformer à la fois l'expérience de vente au détail et celle des consommateurs. Pour rester compétitives, les marques doivent innover et se transformer. Cette transformation nécessite l'adoption de nouvelles technologies numériques dans tous les aspects de l'entreprise - du produit…


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Les dirigeants doivent se poser les bonnes questions

Le succès dépend du fait que vous posiez les bonnes questions

En tant que chef d'équipe, il peut être inconfortable pour vous de poser les bonnes questions. Après tout, les personnes que vous dirigez s'attendent à ce que vous ayez des réponses. Bien que cela puisse vous donner une pause pour développer une liste de questions pour réussir, une étude de la Harvard Business School…


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Investir dans la sécurité à l'échelle de l'entreprise

Investir dans la sécurité à l'échelle de l'entreprise

Votre organisation considère-t-elle les dépenses consacrées à la sécurité des systèmes d'information (cybersécurité) comme un investissement, un fardeau financier ou un coût injustifié pour faire des affaires ? Votre budget de sécurité est-il principalement destiné aux technologies de l'information (TI)…


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Leadership en cybersécurité

Leadership en cybersécurité

Définir le poste de responsable de la sécurité dans une entreprise peut être une tâche difficile et parfois déroutante. Il existe différents titres d'emploi tels que; Chief Security Officer (CSO), Chief Risk Officer, Chief Information Security Officer (CISO),…


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5 positions dont les entreprises ont besoin pour naviguer dans la transformation numérique

"Les 10 dernières années ont été consacrées à la construction d'un monde axé sur le mobile. Au cours des 10 prochaines années, nous passerons à un monde qui privilégie l'IA. », Sundar Pichai, PDG de Google, octobre 2016 L'intelligence artificielle (IA) est à un point de basculement, menant une…


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La planification stratégique doit changer avec le temps

La planification stratégique doit changer avec le temps

Si vous êtes frustré par les processus de planification stratégique et d'exécution actuels de votre organisation ou par les résultats de ce travail, vous n'êtes pas seul. Qu'elles soient développées en interne ou apportées par des cabinets de stratégie externes, de nombreuses méthodologies de stratégie…


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Un centre de santé et de bien-être d'entreprise qui offre des soins de santé à haute valeur ajoutée et à faible coût

Un centre de santé et de bien-être d'entreprise qui offre des soins de santé à faible coût et de grande valeur - est-ce possible ?

Chaque année, les professionnels des RH entreprennent un processus annuel pour déterminer les avantages qui seront offerts aux employés dans le cadre de leur ensemble d'avantages - éventuellement en tenant compte des avantages qui seront supprimés ou du montant des primes qui augmentera pour compenser…


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Le pouvoir de l'équité

Le pouvoir de l'équité

L'équité est la monnaie qui fait tourner le monde. Permettez-moi d'expliquer cette affirmation dans le contexte d'entreprises utilisant des capitaux propres pour croître, faire évoluer et finalement monétiser l'entreprise. Les entreprises déclarent des capitaux propres sous la forme d'un fondateur rémunéré…


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