Éléments à prendre en compte lors de votre évaluation annuelle en matière de diversité dans les salles de conférence

La diversité dans les salles de réunion est loin d'être un simple mot à la mode, et aujourd'hui, il est bien entendu que la diversité n'est jamais recommandée simplement pour « cocher une case ». La vérité est que la diversité des conseils d'administration apporte d'immenses avantages au PDG, au…


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Comment un cabinet de recherche de conseil d'administration peut soutenir les organisations

Comment un cabinet de recherche de conseil d'administration peut soutenir les organisations

Aujourd'hui, les salles de conférence sont confrontées à de nouveaux défis en constante évolution qui sont de plus en plus complexes à gérer, et elles sont soumises à une pression et à un examen minutieux pour fonctionner avec une efficacité maximale. Dans le sillage des conditions économiques mondiales volatiles (qui ne montrent aucun signe…


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Leadership du conseil d'administration axé sur les objectifs ; Ce qu'il faut considérer lors de votre prochain recrutement au conseil d'administration

Leadership du conseil d'administration axé sur les objectifs ; Ce qu'il faut considérer lors de votre prochain recrutement au conseil d'administration

Les salles de conseil d'aujourd'hui ressemblent de moins en moins aux salles de conseil des dernières décennies. Les conseils d'administration sont de plus en plus visibles pour leurs organisations, leurs parties prenantes et le public. Il existe des normes élevées sur la façon dont les conseils d'administration s'acquittent de leur responsabilité fiduciaire…


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Principaux problèmes de gouvernance dans la recherche au niveau du conseil d'administration

Principaux problèmes de gouvernance dans la recherche au niveau du conseil d'administration

Ce qui se passe à l'intérieur de la salle de conférence n'a jamais été aussi crucial pour les résultats commerciaux et plus visible pour les parties intéressées. Dans les conditions économiques incertaines d'aujourd'hui et la concurrence féroce sur le marché, tout le monde, des actionnaires aux régulateurs, étroitement…


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Stratégie de recherche de cadres

Révéler la valeur souvent négligée dans le recrutement de cadres - Un regard sur le processus de recherche de cadres

Pour rivaliser en tant qu'entreprise de classe mondiale, un leadership exécutif de classe mondiale est nécessaire. Et bien qu'il soit essentiel de trouver ce leadership d'élite qui amènera votre organisation à l'état futur souhaité, les candidats de haut niveau ne vont probablement pas marcher…


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Comprendre les différents types de cabinets de recrutement de cadres retenus et pourquoi vous devriez en retenir un

Comprendre les différents types de cabinets de recrutement de cadres retenus et pourquoi vous devriez en retenir un

Lors de l'embauche de nouveaux dirigeants, les organisations peuvent envisager de nombreuses options lorsqu'il s'agit d'obtenir les meilleurs résultats et d'avoir un partenaire qui peut aider à résoudre les problèmes de l'entreprise. Une entreprise retenue s'associera à vous pour trouver des cadres supérieurs qui…


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Principaux cabinets de recrutement de cadres

Principaux cabinets de recrutement de cadres : raisons d'utiliser et comment choisir celui qui vous convient le mieux

Les meilleures organisations ont besoin des meilleurs leaders car rien n'a plus d'impact sur la trajectoire d'une entreprise que les personnes occupant des postes de direction. Dans la foulée de circonstances sans précédent telles que la pandémie mondiale et le Grand…


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Évaluer Culture Fit vs Culture Add

Évaluer Culture Fit vs Culture Add

"Ils semblent être un excellent candidat, mais s'intégreront-ils dans notre culture?" Il s'agit d'une question souvent posée qui peut avoir des conséquences inattendues lorsqu'elle est utilisée comme pondération principale pour évaluer l'adéquation d'un candidat. Si vous avez déjà été en mesure de décider de…


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L'avenir du travail est la flexibilité

L'avenir du travail est la flexibilité

L'avenir du travail est la flexibilité, et pour beaucoup, ce fut une mauvaise surprise. Au cours des dernières années, de nombreuses organisations ont accordé aux employés la possibilité d'ajuster leurs heures de début et de fin, de travailler certains jours à domicile et de «permettre»…


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embauche numérique pendant une pandémie

Recrutement numérique : de quoi vous inquiétez-vous, exactement ?

Dans mon dernier article, j'ai parlé de l'importance de gérer les relations avec les candidats pendant que les recherches sont suspendues en raison de la pandémie de COVID-19. Alors que nous découvrons comment naviguer à partir d'ici, j'aimerais sortir un peu des sentiers battus sur les embauches numériques.…


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Gestion des candidats à la recherche de cadres pendant le coronavirus

Gestion des candidats pendant une crise

Je ne suis pas étranger aux défis de la gestion des candidats en temps de crise. J'ai commencé ma carrière dans la recherche de cadres dès la sortie de l'université il y a plus de 13 ans, donc le recrutement est un travail que j'ai toujours fait et que j'ai toujours aimé. Alors qu'en deuxième année de ma…


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Conseils pour les entretiens d'embauche

Conseils d'entrevue pour les cadres

Entretiens d'embauche : ces deux mots évoquent une palette d'émotions et de réactions. Que ces sentiments soient de l'anxiété, de la peur, de l'excitation ou autre chose, le fait est que les entretiens d'embauche sont une partie indispensable de la vie professionnelle,…


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Prendre le virage : 10 signes d'avertissement indiquant que vous ne passez pas du statut de fondateur à celui de leader

Prendre le virage : 10 signes d'avertissement indiquant que vous ne passez pas du statut de fondateur à celui de leader

Vous avez eu une idée géniale. Votre objectif singulier a été de le rendre réel. Vous avez créé l'entreprise. Vous avez un financement. Peut-être êtes-vous à la recherche d'un financement de série B ou C maintenant. Peut-être que vous vous préparez pour l'introduction en bourse. Toutes nos félicitations! Vous êtes prêt à évoluer…


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Le développement du leadership est-il la réponse au faible engagement des employés ? (Oui.)

Le développement du leadership est-il la réponse au faible engagement des employés ? (Oui.)

Ce livre blanc est extrait et adapté de Ultra Leadership : Go Beyond Usual and Ordinary to Engage Others and Lead Real Change (Giuliano, Lioncrest, 2016). Où sommes-nous? 90% des dirigeants pensent qu'une stratégie d'engagement est importante alors que seulement 25% de…


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Leadership et transformation numérique

Le rôle du leadership dans la transformation numérique

Avez-vous besoin d'embaucher un responsable de la transformation numérique ? Flash info : La chose que les dirigeants de #1 doivent comprendre, c'est que le train de la transformation numérique a quitté la gare il y a quelques années. Si vous n'étiez pas à bord à l'époque, vous devez arrêter de chercher le…


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N2Growth aide les entreprises à combiner stratégie et innovation pour une approche axée sur le consommateur en matière de transformation numérique

N2Growth aide les entreprises à combiner stratégie et innovation pour une approche de la transformation numérique axée sur le consommateur

La technologie numérique continue de transformer à la fois l'expérience de vente au détail et celle des consommateurs. Pour rester compétitives, les marques doivent innover et se transformer. Cette transformation nécessite l'adoption de nouvelles technologies numériques dans tous les aspects de l'entreprise - du produit…


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