Verrouillé sur le leadership avec Will Duke

Will Duke est un officier à la retraite de la marine américaine qui occupe maintenant le poste de directeur de l'apprentissage et du développement pour une grande société de conseil où il a conçu des programmes de développement de leaders pour des sociétés Fortune 500 et consulté des équipes de tous les secteurs.

Will est auteur de livres à quatre reprises et a récemment publié un livre intitulé : "Locked on TEAMS" - un guide du leader pour un comportement d'équipe performant. Dans cette conversation, Will et moi discutons de la façon dont (en général) les gens ne changent pas, mais plutôt du contexte. Leader dans le VUCA d'aujourd'hui (volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté) Le «contexte» rend l'art et la science de diriger encore plus importants que jamais. En particulier, comprendre comment diriger dans un environnement d'ÉQUIPE sera crucial pour les dirigeants du futur.

Principaux points à retenir en matière de leadership :

  • Le passage de la puissance musculaire à la puissance mentale
  • Les managers et les leaders doivent aligner, influencer et prendre soin de leur équipe afin de devenir une organisation hautement performante
  • Comprendre la physiologie humaine est un élément essentiel pour être un leader

Plan d'action du chef :

  • On reste ici sur une thématique cohérente pour les plans d'actions. Celui-ci est simple..leadership = ACTION. Une fois que vous avez fini d'écouter ce podcast, agissez sur les notes que vous avez prises !
  • La vision stimule l'innovation. Assurez-vous de peindre le tableau à votre équipe.

Le fer aiguise le mouvement du fer – Ressources :

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Jusqu'à la prochaine fois… rappelez-vous que Iron Sharpens Iron, améliorez-vous et améliorez les autres chaque jour !