Nous plaçons des cadres dirigeants au sein d'entreprises financées par des fonds de capital-investissement et de capital-risque, en nous appuyant sur notre réseau de leaders reconnus ayant développé avec succès des entreprises pour réaliser des placements à fort impact. Notre processus de recherche rigoureux garantit que chaque placement favorise l'innovation, l'excellence opérationnelle et la rentabilité à long terme.
En tant que collectif unique de consultants en gestion, de partenaires de recherche, d’entrepreneurs, de PDG, d’opérateurs et d’investisseurs, nous sommes idéalement placés pour servir les entreprises à forte croissance. Notre équipe travaille dans le monde entier, transcendant les frontières et les fuseaux horaires pour rechercher les meilleurs talents du monde entier. Chaque recherche est intensivement dotée en personnel, avec deux à trois fois le nombre de consultants par rapport à la moyenne du marché. Avec un riche héritage couvrant la recherche de cadres, le conseil en gestion, le milieu universitaire, l'entrepreneuriat et la direction générale, nous avons accumulé des centaines d'années d'expérience collective.
Forbes a nommé notre entreprise en tête de liste des Les meilleures entreprises de recrutement de cadres aux États-Unis Depuis neuf années consécutives, cette reconnaissance nous place à l'avant-garde du secteur du recrutement et de la recherche de cadres. Notre réputation prestigieuse et notre historique d'excellence nous permettent d'entrer en contact avec les dirigeants les plus influents au monde. Cet accès renforce notre capacité à identifier et recruter les meilleurs talents pour les entreprises de votre portefeuille.
Tous les recruteurs ne sont pas créés égaux : la capacité de notre équipe à discerner entre le bon et le bon nous permet de fournir des résultats supérieurs de manière constante. Nous sommes fermes dans notre engagement à ne recruter que les joueurs A ; nous savons que le bon talent change la donne.
Formule éprouvée : Notre méthodologie éprouvée nous permet de comprendre les traits clés d'un leader idéal pour votre contexte unique, apte à relever vos défis les plus urgents. Nous utilisons des évaluations psychométriques et basées sur des études de cas pour créer un pipeline de candidats appropriés, pas seulement une pile de CV. Nous nous démarquons en évaluant minutieusement les qualités d'un candidat au sein de votre culture organisationnelle, ce qui nous a valu un taux de bâton de 98%. Notre processus est si efficace que plus de la moitié de nos clients nous réengagent pour une deuxième recherche avant même que nous ayons terminé la première.
Chez N2Growth, nous sommes animés par une mission : la formation d'équipes de direction extraordinaires pour des entreprises technologiques à la pointe de la technologie et soutenues par les piliers du capital-investissement. Notre approche ne consiste pas seulement à pourvoir des postes; il s'agit de libérer le véritable potentiel au sein des organisations et de maximiser la valeur offerte à toutes les parties prenantes. C'est ce qui nous distingue dans le monde en constante évolution du capital-investissement.
Notre poursuite incessante de l'excellence, notre approche axée sur l'empathie et notre perspective mondiale font de nous un partenaire de confiance pour les sociétés de capital-investissement et les sociétés de leur portefeuille. Nous ne sommes pas seulement des consultants en recherche de cadres; nous sommes des partenaires de croissance, des catalyseurs de changement et des bâtisseurs d'héritages de leadership.
Vous n'embauchez pas simplement une entreprise en nous choisissant pour vos solutions de recherche de capital-investissement. Vous engagez une équipe dédiée engagée à transformer le leadership en un avantage concurrentiel. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons faire une différence dans la croissance et le succès de votre organisation.
Comprendre le point de vue de l'investisseur : Nous reconnaissons l'importance que les investisseurs accordent à la présence des bons talents dans leurs portefeuilles. Ils recherchent des leaders qui non seulement s'épanouiront dans un environnement dynamique, mais qui façonneront également l'avenir de leur industrie. Nous sommes un conduit vers ces leaders transformateurs qui peuvent changer de paradigme et ouvrir de nouvelles voies.
S'aligner sur Entrepreneurial Insight : Comme nos partenaires investisseurs, nous reconnaissons que les entrepreneurs avisés ajoutent à leurs stratégies des talents complémentaires. Les entrepreneurs sont des visionnaires et nous nous efforçons d'être l'entreprise qui reflète leur dynamisme. Notre expertise réside dans le recrutement des meilleurs talents et dans la fourniture de conseils personnalisés sur la stratégie des talents basés sur nos années de compréhension de la dynamique organisationnelle.
Exécuter avec précision : Le parcours du concept à la création est rempli de variables complexes. Nous calibrons soigneusement notre approche de la stratégie de talent du client, en nous alignant avec les parties prenantes à chaque étape. L'exécution n'est pas simplement un processus ; il s'agit d'un effort minutieux pour constituer une équipe harmonieuse qui résonne avec les valeurs fondamentales de l'entreprise.
Mesurer l'impact et la création de valeur : La qualité du personnel d'une entreprise affecte directement la valeur qu'il crée. C'est plus que des chiffres sur un bilan; c'est l'impact mesurable sur la croissance, l'innovation, la satisfaction client et la culture d'entreprise. Nous nous penchons sur ces mesures, en analysant l'alchimie unique qui fait qu'une startup se démarque des autres.
Chaque rôle compte : Nous comprenons que chaque rôle dans une petite entreprise est vital. De la suite C à l'encadrement intermédiaire, chaque dirigeant est un catalyseur de réussite. Notre objectif est de trouver les leaders qui influenceront considérablement la trajectoire de votre organisation, créant un écosystème florissant où l'innovation devient une routine.
Notre engagement envers vous : Notre relation avec nos clients transcende les engagements transactionnels. C'est un partenariat où nous sommes investis dans votre réussite aussi profondément que vous. Laissez N2Growth être le catalyseur de votre poursuite de l'excellence, le partenaire qui partage votre vision et votre ambition.
Chez N2Growth, nous ne nous contentons pas d'identifier des leaders ; nous façonnons l'avenir, un placement réussi à la fois. Qu'il s'agisse de capital-risque ou d'une startup en plein essor, nous connaissons les nuances et avons le réseau pour transformer les aspirations en objectifs réalisables. Contactez-nous aujourd'hui et embarquons ensemble pour un voyage vers le succès.
Nous nous engageons à transformer l'avenir du recrutement de cadres dirigeants pour les leaders du capital-investissement et du capital-risque comme vous. Notre expertise réside dans la conduite de multiples recrutements et la gestion de recrutements de membres du conseil d'administration et de dirigeants pour vos différentes sociétés en portefeuille. En tant que cabinet de recrutement de cadres dirigeants de premier plan en capital-investissement et capital-risque, nous sommes fiers d'offrir une transparence, une collaboration et des solutions axées sur les résultats inégalées pour propulser vos équipes de direction vers de nouveaux sommets.
Notre plate-forme de pointe basée sur le cloud, Vue, est au cœur de notre expérience de recherche de cadres qui change la donne. Avec un accès 24h/24 et 7j/7, Vue vous offre des informations en temps réel sur les talents, des rapports complets et des analyses basées sur les données. Cela vous permet de prendre des décisions d'embauche de dirigeants bien informées plus rapidement et plus précisément.
Alimenté par des flux de données basés sur l'IA, Vue approfondit les tendances en matière de rémunération, la répartition géographique des talents et les modèles de mobilité des talents. Cette connaissance approfondie du marché nous permet d'identifier les candidats cadres les plus exceptionnels pour votre organisation. Notre analyse complète de la personne, étayée par plus de 50 points de données psychométriques, nous permet de faire correspondre les compétences et les capacités de leadership à vos objectifs commerciaux uniques.
Le processus d'évaluation de Vue consiste à évaluer rigoureusement des centaines de milliers de candidats cadres, en les alignant méticuleusement sur les exigences commerciales et de leadership spécifiques de votre organisation. Les informations que nous fournissons sont exclusives, allant au-delà des offres standard pour réduire les risques du processus d'embauche de cadres, et elles sont spécialement conçues pour prospérer dans le paysage commercial en évolution rapide d'aujourd'hui. En s'associant à N2Growth, les conseils d'administration et les PDG acquièrent le pouvoir de proposer de toutes nouvelles façons d'aligner la stratégie commerciale sur la stratégie des talents, accélérant ainsi les performances organisationnelles à des niveaux sans précédent.
Découvrez l'avenir de la recherche de cadres avec Vue et N2Growth. Laissez-nous vous aider à découvrir les talents de leadership les plus exceptionnels pour vos projets de capital-investissement et de capital-risque. Ensemble, nous naviguerons dans le paysage commercial complexe et mènerons votre organisation vers un succès encore plus grand. Faites le premier pas vers la transformation de votre processus de recherche. Contactez-nous dès aujourd'hui pour voir comment N2Growth peut optimiser vos équipes de direction en plaçant les meilleurs talents et en développant les sociétés de votre portefeuille plus rapidement et plus efficacement que jamais.
Nous avons travaillé avec N2Growth pour placer trois cadres de niveau C dans deux organisations. Les équipes avec lesquelles nous avons travaillé ont dépassé nos attentes à tous points de vue. N2Growth est une véritable autorité dans la recherche de cadres et l'évaluation du leadership et nous sommes très satisfaits des talents de haute qualité qu'ils nous ont aidés à placer au sein de nos organisations.
La rapidité, la flexibilité et une compréhension approfondie de la culture de notre organisation étaient quelques-unes des principales raisons pour lesquelles nous revenions sans cesse chez N2Growth pour travailler avec leur équipe sur plusieurs recrutements de dirigeants clés.
J'ai apprécié travailler avec N2Growth lors de notre processus de succession chez Humana. Il est toujours stressant pour la direction et le conseil de passer par un changement de poste de PDG, et les conseils chevronnés ont été d'une grande valeur. Ils ont efficacement navigué entre moi en tant que PDG en exercice, mon successeur et le conseil d'administration. Hautement recommandé!
Je n'aurais pas pu demander un meilleur partenariat que celui que j'ai vécu avec l'équipe de N2Growth. Leur capacité à évaluer les besoins organisationnels et à identifier et présenter rapidement de nombreux candidats de haut calibre est sans égal.
Travailler avec N2Growth a été un vrai plaisir. Ils ont dépassé nos attentes à tous points de vue. Toute l'équipe a pris le temps de comprendre la culture de notre entreprise, nous plaçant avec un talent incroyable à un rythme extraordinaire.
Avec N2Growth, vous bénéficiez du traitement 3P - Professionnalisme, Persévérance et Gain. Toute l'équipe se conduit avec le plus grand professionnalisme en tout temps. Leur équipe Persévère dans la recherche des meilleurs candidats, ce qui peut parfois prendre du temps. Et lorsqu'ils réussissent à trouver votre candidat idéal, les clients profitent des nombreux avantages qui découlent d'un leadership talentueux et efficace. N2Growth obtient ma plus haute recommandation.
L'équipe de N2Growth s'est adaptée et a répondu à nos besoins et a travaillé en étroite collaboration avec nous pour trouver le meilleur candidat.
J'ai été très impressionné par le calibre des candidats et la facilité de travailler avec l'équipe N2Growth !
Très professionnel, bien organisé, réactif et une équipe bien préparée avec laquelle il est facile et agréable de travailler.
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