Ce n'est que le début : le changement et les prévisions comportent des risques
Le changement semble se produire à une vitesse toujours plus rapide, la prévision, en particulier concernant les scénarios à long terme, est aujourd'hui une activité extrêmement risquée. Les prévisions conduisent souvent à des déceptions, pour la direction, les employés, les actionnaires et les autres parties prenantes. En raison de la complexité actuelle, nous pouvons toujours trouver des raisons pour lesquelles les prévisions et les plans de changement n'ont pas fonctionné... Ce qui suit peut sembler familier :…
Changement : trois éléments essentiels pour chaque leader
La durabilité de toute organisation repose sur la capacité du leadership à comprendre, adopter et mettre en œuvre le changement. Chaque fois que les dirigeants sont interrogés sur ce qui les empêche de dormir la nuit, le « changement » est généralement en haut ou près du haut de la liste. Lorsque les initiatives de changement échouent, les dirigeants aussi. Lorsque les marques tombent en déclin et que les organisations implosent, cela est souvent dû à l'incapacité d'une entreprise à changer. Dans…
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