Conseils de négociation salariale pour les cadres
Si vous lisez cet article, vous êtes soit curieux, soit au bout d'un processus d'embauche long et compétitif. Quoi qu'il en soit, félicitations ! Ci-dessous, je distille des réflexions pour les personnes qui naviguent dans les négociations sur la rémunération des dirigeants. Je vous encourage à lire mes notes sur le pourquoi de l'indemnisation avant de passer à la façon de négocier. Pourquoi une indemnisation ? Pour les employeurs, l'objectif de la rémunération est d'acheter de la main-d'œuvre qui…
Plans de rémunération efficaces
"Pouvez-vous fournir des conseils pour modéliser un plan de rémunération gagnant ?" est Myatt d'aujourd'hui sur la question de lundi qui a été posée par un directeur financier d'une société de marketing Internet. Bien qu'il s'agisse certainement d'une excellente question, je dois admettre que j'ai été réticent à aborder le sujet de la rémunération dans les articles précédents, car la théorie de la rémunération n'est pas seulement complexe, mais elle varie souvent considérablement en fonction de la situation…
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