Coaching ou conseil : lequel convient-il à votre organisation ?
Comprendre la différence : définir le coaching et le conseil Définir le coaching et le conseil nécessite une compréhension claire des rôles et des objectifs qu'ils servent au sein des organisations. Le coaching est un processus collaboratif axé sur le développement et l'amélioration individuels. Un coach travaille en étroite collaboration avec des individus ou des groupes, les aidant à fixer des objectifs, à identifier les défis et à explorer…
Amplifier l’excellence organisationnelle : une plongée dans le coaching exécutif
Exploiter le coaching des équipes de direction pour un avantage concurrentiel Dans un monde des affaires où la seule constante est le changement, nourrir un leadership solide est passé du simple avantage à l'essentiel. Naviguer dans le labyrinthe des défis modernes nécessite un échelon fortifié de dirigeants exécutifs, prêts non seulement à réagir, mais aussi à orienter les organisations vers une approche durable…
Entretien de leadership : aller au-delà de l'évidence avec Anil Joshi
Je me suis assis avec Anil Joshi, un expert international en leadership, pour discuter de tout ce qui concerne le leadership. Anil a la réputation d'avoir un état d'esprit "global plug-and-play". Il a grandi dans les cercles diplomatiques. Sa conscience culturelle, sa sensibilité et son expérience ont commencé dès sa naissance et ont donné à Anil un avantage supplémentaire en tant qu'interculturaliste adaptatif axé sur les affaires. Né en Chine en 1962, il a vécu en…
Lissage des bords rugueux
À quel point vos bords sont-ils rugueux ? Quels aspects de votre vie professionnelle doivent être lissés, peaufinés, développés ou affinés ? Comprenez-vous ce qu'il faut pour combler l'écart entre le succès et la vraie grandeur telle qu'elle s'applique à vous ? Nous avons tous connu des cadres et des entrepreneurs vraiment talentueux qui, tout en réussissant, ont encore un énorme obstacle les empêchant d'atteindre leur plein…
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