Titre Libération
Le prochain mouvement important n'est pas l'inflation des titres, mais ce que j'appellerais la libération des titres. Je suis enthousiasmé par certaines entreprises qui rompent avec les titres de poste traditionnels gonflés pour introduire de nouveaux titres funky, tendance et ludiques, qui dégagent souvent de l'énergie et de l'inspiration. Certaines entreprises abandonnent les titres traditionnels, qui sont rétrospectifs et se concentrent uniquement sur les capacités et…
Le prix des valeurs fondamentales est de 80 dollars
J'ai récemment passé quelques jours à New York. Il faisait chaud et humide, je n'ai donc pas hésité à me faire proposer un tour en voiturette à vélo ouverte de Central Park à mon hôtel, qui était à environ 15 minutes de trajet. J'ai demandé au chauffeur de prendre la route panoramique et j'ai apprécié le dernier coup d'œil sur le magnifique parc, ce qui a ajouté 35 minutes supplémentaires à mon expérience new-yorkaise. "C'est 35 dollars monsieur' ou à…
Leadership et narration
Leadership et narration vont de pair. En fait, les dirigeants qui n'ont pas la capacité de tirer parti du pouvoir et de l'influence de la narration manquent l'essence même de ce qui explique un leadership convaincant, pour commencer - l'histoire. Si vous avez déjà été captivé par un orateur talentueux dont l'articulation et l'éloquence ont influencé votre pensée, vous comprenez le pouvoir de l'art de l'histoire.…
Exposition de la marque
Comprenez-vous la différence entre présence, visibilité et surexposition ? Avez-vous compris comment appliquer les lois de la rareté à la gestion de marque ? Si ce n'est pas le cas, ce poste est pour vous. Bien qu'une marque sans exposition ne soit pas vraiment une marque, je trouve systématiquement que l'exposition de la marque est un aspect de la gestion de la marque qui est trop souvent négligé en tant que mesure de réussite. Que vous évaluiez…
Influence et image de marque personnelle
On me demande souvent comment mesurer concrètement l'équité de la marque personnelle et ma réponse est assez simple... La valeur d'une marque personnelle est directement proportionnelle à sa capacité à créer et à exercer une influence. En ce qui concerne le sujet de la marque personnelle, beaucoup a été écrit sur l'authenticité, la transparence, la commercialisation, le leadership éclairé, etc., mais c'est la capacité de tirer parti de la somme de ces…
Image de marque personnelle simplifiée
Les grandes marques personnelles sont simples, compréhensibles et directes dans leur promesse de marque. Si vous voulez créer une marque personnelle forte, rendez-vous service et évitez le battage médiatique et la rhétorique adoptés par les masses d'experts en marque personnelle du jour au lendemain qui ont soudainement inondé le marché. La plupart des soi-disant gourous de la marque personnelle ressemblent plus aux vendeurs modernes d'huile de serpent qu'ils ne le sont…
Utilisation d'Internet et stratégie de marque
Les dirigeants me demandent souvent si les médias sociaux devraient faire partie de leur stratégie de marque ou s'il est trop tard pour sauter dans le train du Web 2.0. C'est comme s'ils avaient l'impression d'avoir raté une fenêtre d'opportunité et que l'ère numérique les a dépassés pour toujours. Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. Bien sûr, d'autres marques peuvent avoir un peu d'avance sur vous, mais depuis quand ont des affaires prospères…
Image de marque personnelle par association
L'impact de vos associations sur l'image de marque personnelle ne doit pas être pris à la légère par les dirigeants dans le monde d'aujourd'hui. Votre succès à long terme en tant que PDG ou cadre supérieur sera fortement influencé par la force et le caractère de votre marque personnelle. La perception de votre marque personnelle par des groupes clés tels que votre conseil d'administration, les investisseurs, les médias, les employés clés, les clients,…
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