Les dirigeants cessent d'essayer d'être efficaces
Allons droit au but; arrêtez de vous concentrer sur l'efficacité - c'est une perte de temps. Personne d'autre que peut-être vous ne se soucie vraiment de votre efficacité, mais tout le monde se soucie de votre efficacité. Non seulement ils se soucient de votre efficacité, mais ils se soucient également de l'efficacité de ceux que vous dirigez. Il est important de se rappeler que le leadership est une affaire de personnes et que les gens sont désordonnés. Leadership…
Leadership et espace blanc
Dans ma dernière chronique sur Forbes, j'ai brièvement discuté de la valeur de l'espace blanc en ce qui concerne "l'étendue du contrôle", mais j'ai estimé que le sujet méritait une plongée plus profonde. Voici quelque chose que vous ne voudrez peut-être pas entendre, mais que vous devriez absolument prendre à cœur - Si vous rencontrez des difficultés pour commander votre monde, ce n'est la faute de personne d'autre que la vôtre. Je me fiche de savoir à quel point vous êtes occupé, mais je me soucie de ce que vous accomplissez -…
Affaires familiales
Pour le dernier article de l'année, j'ai décidé de mettre à jour un article que j'ai publié plus tôt cette année - je considère également que c'est le travail le plus important que j'ai écrit cette année... il s'applique à nous tous. Au fil des ans, j'en suis venu à croire qu'il n'y a qu'un seul test décisif infaillible pour mesurer le succès du leadership, et au grand dam de beaucoup de lecteurs de cet article, cela n'a pas grand-chose à voir avec ce qui se passe au travail.…
Succès vs importance
Alors qu'une année tire à sa fin et qu'une autre commence, je ne vois pas de meilleur moment pour dépoussiérer un ancien message et vous demander de réfléchir à la différence entre succès et signification. Certains diraient que toute discussion sur ce sujet n'est rien de plus qu'un débat sémantique. Cependant, je suis d'avis que ceux qui ont ce point de vue ne comprennent vraiment pas la différence entre les deux et sont simplement…
Accroître la productivité
"Finding The Zone" est un concept que la plupart des athlètes connaissent, mais qu'en est-il des PDG ? Nous avons tous entendu le commentateur sportif dire qu'un athlète se trouve dans « la zone », et ma question est donc la suivante : « Comment trouvez-vous votre zone de performance en tant que PDG ? » ou mieux encore, "Comment trouvez-vous et restez-vous dans la zone de leadership?" Quel directeur général respectable ne voudrait pas fonctionner à son meilleur plus souvent…
Joue pour gagner
Le message d'aujourd'hui ne plaira probablement pas au politiquement correct, pas plus qu'il ne plaira aux timides. Je n'aborderai pas la compétition ou le jeu agréable, je vais plutôt aborder très franchement le sujet de la victoire. Vous voulez réussir ? C'est plus facile que vous ne le pensez... n'abandonnez pas. Supprimez les excuses, les rationalisations et les justifications, et la seule chose qui se dresse entre vous et le…
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