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Bem-vindo ao blog N2Growth, um robusto centro de conhecimento de artigos com curadoria de nossa equipe de líderes de pensamento. Nossas áreas de atuação abrangem uma gama completa de conhecimentos e informações que compartilhamos regularmente com você para possibilitar o sucesso e criar impacto positivo nas organizações. Convidamos você a comentar, compartilhar e fazer parte da crescente comunidade de alguns dos líderes executivos mais influentes do mundo.

Falhando: Brad Smith, presidente do conselho da Intuit compartilha sua perspectiva

Vamos encarar; todos nós falhamos de vez em quando. Mas como algumas pessoas parecem "falhar em frente" mesmo quando os tempos estão difíceis? Brad D. Smith tem uma perspectiva única. Durante um dos momentos mais turbulentos da história do Vale do Silício, Brad D. Smith foi o presidente e CEO da Intuit (NASDAQ: INTU) firme, inovador e sempre resiliente. Durante seu mandato de uma década, o preço das ações…

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Veja como Luka Doncic conquistou Mark Cuban

Por que Mark Cuban ama Luka Doncic? A resposta fácil é que Luka é uma verdadeira estrela do Dallas Mavericks. Luka tem apenas 21 anos e já é um All-Star Ele é um elemento permanente na lista dos 10 melhores da ESPN A demanda por ingressos para a temporada de Maverick disparou O valor econômico do Dallas Mavericks continua a disparar desde a aquisição de Luka Mas o que realmente ressoa com Mark …

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Liderar e ter sucesso com responsabilidade com Thandi Orelyn

Thandi Orelyn é uma advogada e executiva sul-africana que atua principalmente no setor financeiro. Ela é cofundadora e diretora executiva da Peotona Group Holdings. Thandi preside o conselho da BP Southern Africa e atua nos conselhos da Toyota SA e Toyota Financial Services (África do Sul). Ela também atuou como diretora não executiva da South African Reserve…

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Líderes vivem em uma casa de vidro com Arjan van Weele

Arjan van Weele, professor de compras e gestão de suprimentos que vive na Holanda, discute sua perspectiva sobre as competências de liderança que se aplicam a qualquer líder, não importa onde você esteja em sua jornada de carreira. Resumo da entrevista JH: A Quarta Revolução Industrial traz uma dinâmica única e nova quando se trata de liderança. Há um novo contexto de negócios que está acontecendo em todo o mundo,…

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Gray versus Green: quem faz o melhor CEO de uma startup?

Este artigo foi escrito em coautoria por Laura Musgrave, Kevin Bijas e Jeffrey Cohn. “Pessoas com mais de 45 anos basicamente morrem em termos de novas ideias”, disse o capitalista de risco Vinod Khosla em 2011. “Pessoas com menos de 35 anos são as pessoas que fazem a mudança acontecer”, afirmou. Alan Patricof, fundador da Greycroft Partners, uma empresa de capital de risco de elite,…

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Direção, Alinhamento e Compromisso com Gerard Coops PhD.

Gerard Coops, diretor administrativo da HuReMa Consulting na Holanda, discute o fato em uma pesquisa recente 80% de CEOs ter revelado que eles não têm talento dentro de sua organização para executar suas estratégias atuais. Como achei isso perturbador, queria aprofundar o que Gerard acredita que podemos fazer para corrigir essa falha de liderança. JH: Gerard, vamos atacar o óbvio primeiro…

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Avaliando a adequação da cultura versus a adição de cultura

“Eles parecem um ótimo candidato, mas eles se encaixam em nossa cultura?” Essa é uma pergunta frequentemente feita que pode ter consequências não intencionais quando usada como um peso principal na avaliação da adequação de um candidato. Se você já esteve em posição de decidir sobre uma nova contratação ou participou do processo de contratação, provavelmente já perguntou: “o que está faltando em nossa cultura?” ou “Que tipo de indivíduo nos ajudará…

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Os segredos do envolvimento dos funcionários com Stef du Plessis

Stef du Plessis é um líder de pensamento em engajamento de funcionários e espaço de cultura no local de trabalho. Existem muito poucos profissionais na área de consultoria de RH com profundidade, brevidade e perspectiva do que Stef. Ele é um líder no setor de coaching e consultoria e fala de forma articulada sobre o que é preciso para engajar funcionários no local de trabalho com autoridade. Resumo da entrevista JH: O envolvimento dos funcionários…

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Mantendo um currículo vencedor que vende VOCÊ

A procura de emprego pode ser estressante e esmagadora; adicionar a pandemia do COVID-19, e pode ser francamente paralisante. Manter um currículo vencedor que vende VOCÊ nunca foi tão importante, então gostaria de compartilhar algumas dicas para ajudar. A maioria de nós pode concordar que colocar sua experiência profissional em um pedaço de papel é assustador para qualquer profissional, seja você recém-ingressando no mercado de trabalho ou um…

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Liderança é uma jornada contínua com Naina Desai

Muitas vezes, os líderes refletem sobre momentos de suas vidas que foram significativos para moldar suas carreiras ou sobre uma lição que aprenderam em algum momento de sua jornada. Se tiver a oportunidade, acredito que a maioria dos líderes ficaria feliz em compartilhar esses insights para que outros possam aprender com eles. Tive a oportunidade de falar com Naina Desai, Head of Revenue Growth Management and Bottler Strategy da Coca-Cola…

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Contratações de nível executivo

A pergunta de hoje vem do presidente de uma empresa de tecnologia que pergunta: "Eu não tenho o melhor histórico quando se trata de fazer contratações de nível executivo. Você tem alguma sugestão específica que possa ajudar?". Como escrevi muitas vezes sobre gestão de talentos e abordei os fundamentos do recrutamento em posts anteriores, vou compartilhar alguns segredos que podem ajudar a separar o…

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Entrevista de Liderança: Vá além do óbvio com Anil Joshi

Sentei-me com Anil Joshi, um especialista em liderança internacional, para discutir tudo sobre liderança. Anil tem a reputação de ter uma mentalidade "plug-and-play global". Ele cresceu em círculos diplomáticos, então sua consciência cultural, sensibilidade e experiência começaram desde o nascimento e deram a Anil uma vantagem adicional como um interculturalista adaptável e orientado para os negócios. Nascido na China em 1962, ele morou em…

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Private Equity e Criação de Valor Operacional através do Capital Humano

O crescimento sem precedentes do setor de Private Equity na última década o tornou mais forte e com melhores recursos, enquanto um foco maior na melhoria das capacidades operacionais das empresas do portfólio está impactando continuamente seus geradores de valor. Os modelos de criação de valor operacional em Private Equity têm historicamente focado nas seguintes alavancas: melhoria de vendas e margens, custo…

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Entrevista de liderança com Youssef El Aoufir, COO Intelcia

Em minha busca incessante para descobrir a perspectiva global sobre as competências emergentes necessárias para liderar no ambiente de hoje, conversei com Youssef El Aoufir, COO e diretor administrativo da Intelcia, com sede em Marrocos. Como líder em gestão global de talentos, fiquei curioso sobre como Youssef vê o futuro da liderança e as competências nas quais todos devem se concentrar, não…

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Entrevista de liderança: repensando o futuro do trabalho

Em uma conversa recente com Sandile Hlophe, Sócio e líder executivo da EY-Africa, discutimos algumas ideias sobre como será o futuro do trabalho nos próximos anos. Embora esta entrevista tenha ocorrido antes da pandemia do COVID-19, ainda acredito que o tópico será tão relevante quanto emergirmos da disrupção global. Resumo da entrevista de liderança JH: Estou sempre…

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O futuro do trabalho é a flexibilidade

O futuro do trabalho é a flexibilidade e, para muitos, foi uma surpresa indesejada. Nos últimos anos, muitas organizações concederam aos funcionários a capacidade de ajustar seus horários de início e término, trabalhar determinados dias em casa e "permitir" folgas pessoais ilimitadas. Estas são todas mudanças consideráveis, mas para muitos, eles anseiam por mais. O tema comum a todas estas iniciativas é…

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