O que considerar durante sua avaliação anual quando se trata de diversidade na sala de reuniões
A diversidade na sala de reuniões está longe de ser apenas uma palavra da moda e, hoje, é bem entendido que a diversidade nunca é recomendada simplesmente para "marcar uma caixa". A verdade é que a diversidade na sala de reuniões traz imensos benefícios para o CEO, para toda a organização, para os acionistas e para o próprio conselho. Para organizações que desejam superar seus concorrentes e ter um conselho operando ao seu…
Tendências globais de talentos atuais na busca e recrutamento de executivos de mineração
Por Sandra Burmeister e Kelli Vukelic Os primeiros números e previsões mostram que o setor de mineração está em um dos anos mais robustos após a crescente demanda por commodities e a impressionante recuperação do setor no segundo semestre de 2021. Mesmo assim, o setor ainda está lidando com um prato cheio de questões polêmicas, incluindo reestruturação social, proteção ambiental e…
3 estratégias para construir equipes inclusivas
Se você já praticou um esporte de equipe como futebol ou basquete, você aprende rapidamente que, embora seja útil ter um jogador “all-star”, os melhores times aproveitam os talentos de todos os seus jogadores em campo e elevam o jogo de todos em para ganhar consistentemente. A seguir estão 3 estratégias para construir equipes inclusivas: Alinhar valores - focar no que compartilhamos (objetivos comuns, ética de trabalho,…
A evolução do Executivo, C-Suite e Boardroom
A evolução do Executive, C-Suite e Boardroom está em andamento. As pessoas, sem dúvida, dirão: “não há como esse cara ter idade suficiente para ter trabalhado nos anos 80 e 90”, e eles estariam certos. No entanto, como parte do kit de ferramentas de qualquer profissional de Executive Search, a pesquisa é uma adição útil e, de muitas maneiras, geralmente percorre um longo caminho. Então, como tudo parecia no 'bom...
As 10 principais razões pelas quais a diversidade é boa para a sala de reuniões
Trabalho bastante em questões de composição do conselho, seleção e sucessão, e o que posso dizer é isso; diversidade do conselho é simplesmente um negócio inteligente. Você nunca vai me ouvir recomendar a diversidade apenas para marcar uma caixa, mas quando a diversidade na sala de reuniões oferece tantos benefícios para o CEO (e para toda a organização), é nada menos que irresponsável para o chefe…
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