Suavização de arestas
Quão ásperas são suas bordas? Quais aspectos de sua vida profissional precisam ser suavizados, polidos, desenvolvidos ou refinados? Você entende o que é preciso para fechar a lacuna entre o sucesso e a verdadeira grandeza no que se aplica a você? Todos nós conhecemos executivos e empreendedores verdadeiramente talentosos que, embora bem-sucedidos, ainda têm uma enorme barreira que os impede de alcançar seu pleno…
6 Definindo Valores de uma Cultura de Liderança
Doze anos depois de lançar os serviços de consultoria de mudança de cultura, finalmente estou sentando para escrever sobre seis valores definidores de uma cultura de liderança. Esses são fatores que aprendi que definem se uma organização pode melhorar sua Cultura ou não. Não é surpresa que todos os seis valores subam e desçam na liderança. Antes de descompactar os seis valores, deixe-me pintar o pano de fundo de como tudo começou. Dentro…
10 Estratégias Excepcionais para Executivos Extraordinários
A maioria dos executivos extraordinários concordaria que as práticas de negócios evoluem com o tempo e nossas experiências se transformam em conhecimento. Minha experiência inspirou este artigo, 10 estratégias excepcionais para executivos extraordinários. Como coach, meu objetivo é sempre ver meu cliente ter sucesso. Eu quero dar um high five quando eles acertarem um home run ou marcar um touchdown. Eu quero que eles tenham experiências que vão…
Por que seu CEO simplesmente não entende
A liderança de qualidade ou a falta dela é fácil de identificar se você souber o que procurar. O problema é que a maioria das pessoas não sabe o que procurar em um líder e, de acordo com um estudo recente da revista Chief Executive, muitos CEOs também parecem não saber o que procurar. Embora eu provavelmente não devesse ter ficado surpreso, admito estar absolutamente atordoado ao revisar os resultados de uma pesquisa…
O guia definitivo de coaching executivo para CEOs
O papel de um diretor executivo em qualquer empresa ou organização é um papel intimidador para preencher. Embora uma posição no topo seja desejável, a suposição lamentável é que o CEO de uma empresa de sucesso é a pessoa que se espera que tenha todas as respostas. É verdade que os executivos normalmente chegam ao C-suite com base em sua capacidade de tomar decisões acertadas, mas eles são apenas uma pessoa.…
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