Além do escritório central: abordagens holísticas para o planejamento de sucessão
Compreendendo a importância do planejamento sucessório O planejamento sucessório é crucial para a estratégia de crescimento de qualquer organização e sua importância não pode ser exagerada. Esse processo ajuda as organizações a alinharem seus objetivos de negócios atuais e futuros, promove o desenvolvimento da carreira dos funcionários e garante transições suaves de liderança. Um plano bem executado pode minimizar os riscos de saídas abruptas ou…
O cenário em mudança dos mandatos de executivos C-Suite: percepções e implicações
Nos últimos anos, a duração dos mandatos dos executivos de alto escalão tornou-se um assunto de crescente interesse e discussão. O modelo tradicional de executivos de longa data mudou, dando lugar a um ambiente mais dinâmico onde factores como o desempenho, as perturbações da indústria e as expectativas das partes interessadas desempenham papéis significativos. Um estudo da Equilar revela que a posse mediana entre S&P 500…
A #1 Razão pela qual as sucessões de CEO falham
Com todos os olhos em Marissa Mayer no Yahoo e Tim Cook na Apple, a sucessão de CEOs é um tema quente nos dias de hoje – e com razão. Poucas coisas afetam negativamente a cultura corporativa, o valor do acionista ou o valor da marca como um CEO fracassado. Na coluna de hoje, compartilharei o motivo mais comum para sucessões fracassadas de CEOs. Dada a óbvia importância da liderança do topo, o que sempre me surpreende é a…
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