Elevando a excelência: estratégias para promover a diversidade de gênero nas salas de reuniões
No cenário empresarial dinâmico de hoje, a importância da diversidade de género nos conselhos de administração e nos escalões de liderança das empresas tem merecido aclamação generalizada. Reconhecer a miríade de benefícios que as mulheres trazem para a mesa — desde conhecimentos únicos a competências robustas — não é apenas uma questão de justiça; é um imperativo estratégico. A inclusão das mulheres em cargos de liderança é fundamental, oferecendo novidades…
Igualdade de oportunidades: indo além dos chavões para um impacto real em 2024
Compreender o verdadeiro significado da igualdade de oportunidades Antes de abraçarmos verdadeiramente a igualdade de oportunidades, temos de reconhecer que esta vai além de tratar todas as pessoas da mesma forma. O termo é frequentemente usado para descrever a justiça abrangente e, ainda assim, muitos não conseguem compreender as suas camadas ricas e intrincadas. A igualdade de oportunidades não envolve simplesmente fornecer aos indivíduos os mesmos recursos ou…
Expandindo a palavra diversidade para ser mais inclusivo
Nos últimos anos, os KPIs da empresa de busca de executivos basearam-se fortemente nos esforços feitos nas áreas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), mas temos progredido da maneira errada e não é isso que você espera. Claro, devemos monitorar o sucesso nessas áreas, mas os esforços de DEI que estou sugerindo que acompanhemos devem ser mais inclusivos do que apenas os pequenos…
O que considerar durante sua avaliação anual quando se trata de diversidade na sala de reuniões
A diversidade na sala de reuniões está longe de ser apenas uma palavra da moda e, hoje, é bem entendido que a diversidade nunca é recomendada simplesmente para "marcar uma caixa". A verdade é que a diversidade no conselho traz imensos benefícios para o CEO, toda a organização, acionistas e o próprio conselho. Para organizações que desejam superar seus concorrentes e ter um conselho operando ao seu…
Tendências globais de talentos atuais na busca e recrutamento de executivos de mineração
Por Sandra Burmeister e Kelli Vukelic Os primeiros números e previsões mostram que o setor de mineração está em um dos anos mais robustos após a crescente demanda por commodities e a impressionante recuperação do setor no segundo semestre de 2021. Mesmo assim, o setor ainda está lidando com um prato cheio de questões polêmicas, incluindo reestruturação social, proteção ambiental e…
Diversidade e Liderança - Tópico Certo Conversa Errada
Eu me cansei bastante da política que conduz a discussão sobre “Diversidade”. Vamos começar com isso e ver se podemos concordar com um ponto de partida: dar preferência especial a qualquer indivíduo, classe ou grupo para a vantagem ou desvantagem de outro é errado. Parece razoável, sim? Lamentavelmente, muitas empresas estão criando ambientes operacionais onde o oposto é verdadeiro e o viés consciente tem…
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