Contratación de ejecutivos para una empresa de cartera de PE: oportunidad tangencial
Cuarta Parte – Oportunidad Tangencial; un acto de equilibrio en la contratación de PE En las tres partes anteriores de esta serie, nos dimos cuenta de los factores desafiantes en torno a la búsqueda y colocación de un candidato ideal para dirigir una empresa de cartera de capital privado. La parte final de esta serie equilibrará las necesidades con los compromisos, hará flotar oportunidades tangenciales para expandir horizontes y liberarse de la miopía en ese esquivo...
Contratación de ejecutivos para una empresa de cartera de PE: The Unicorn
Tercera parte: el desafío de encontrar al ejecutivo unicornio La tercera parte de esta serie de contratación de ejecutivos de capital privado de cuatro partes reconoce el desafío de encontrar e identificar a un 'ejecutivo unicornio' para dirigir su empresa con inversiones en cartera. En caso de que se lo haya perdido, la primera parte analizó los componentes esenciales y únicos del perfil de un candidato ideal en términos de credenciales sólidas y blandas...
Cómo las empresas emergentes pueden renovar su liderazgo ejecutivo Talento para el crecimiento
Las organizaciones, en particular las nuevas empresas, requieren cambios en el talento de liderazgo ejecutivo en el ciclo de vida empresarial para capitalizar el potencial de crecimiento. A veces, los directores ejecutivos tardan en hacer los cambios necesarios en el equipo ejecutivo, lo que tiene un costo. Hoy, me gustaría compartir algunos ejemplos y consideraciones críticas para las empresas que encajan en esta categoría. NerdWallet es un ejemplo de cuando el rápido crecimiento...
4 estrategias para superar los desafíos de contratación de ejecutivos de hoy
El proceso de búsqueda, entrevista, contratación e incorporación de un ejecutivo continúa evolucionando a un ritmo rápido. Muchas corporaciones están revisando su enfoque para contratar ejecutivos y están más abiertas que nunca al cambio. Hace poco tomé un café con un ejecutivo de recursos humanos recién jubilado de una empresa de atención médica de Fortune 500 y me enteré de que The Great Resignation se había abierto camino hasta el...
¿Cómo será el liderazgo femenino de C-Suite después de COVID?
La composición del liderazgo de la suite C en todo el espectro es notablemente diferente de lo que solía ser hace unos diez años. Las estadísticas recientes de Deloitte muestran que las mujeres en la suite C ahora representan 28% de la composición general, un marcado aumento de 18.6% hace una década. Pero a medida que el mundo emerge de la crisis del COVID-19, ha quedado claro que los costos económicos y sociales de la pandemia han...
Sucesión en el mundo real: con John H. Tyson, presidente de la junta directiva de Tyson Foods
Succession es uno de los programas más populares de HBO. A veces incluso se menciona al mismo tiempo que The Sopranos, Game of Thrones y Veep. Succession presenta personajes superricos, pero profundamente defectuosos, que luchan por el poder y parecen enfrentarse a un laberinto interminable de conflictos existenciales. A los espectadores les encanta ver a los mimados miembros de la familia tambalearse en el filo de una navaja reconocible y identificable,...
Contratación digital: ¿Qué le preocupa exactamente?
En mi último artículo, hablé sobre la importancia de administrar las relaciones con los candidatos mientras las búsquedas están suspendidas debido a la pandemia de COVID-19. A medida que descubrimos cómo navegar desde aquí, me gustaría pensar un poco fuera de la caja sobre las contrataciones digitales. Supongamos, para los fines de este artículo, que todavía se tendrán que realizar contrataciones importantes mientras casi 90% del país está bajo bloqueo...
La guía de 15 minutos para una entrevista exitosa
¿Quieres aprender las técnicas que te ayudarán a triunfar en tus entrevistas de trabajo y conseguir la oferta? Aprender a responder cualquier pregunta de la entrevista, incluso aquellas preguntas complicadas de la entrevista de comportamiento, comienza con mucha preparación. En este artículo, compartiré mi guía de 15 minutos para una entrevista exitosa. Mi nombre es Gordon Berridge, y soy el socio y presidente del Reino Unido en...
3 consejos para ser descubierto por las empresas de búsqueda de ejecutivos
Comparo el proceso de búsqueda de ejecutivos con una versión adulta del juego "esconder y buscar". Las marcas de todos los sectores son las buscadoras. Los ejecutivos tienden a esconderse. Si quiere saber cómo ser descubierto por una empresa de búsqueda de ejecutivos, siga leyendo. El "patio de recreo" es grande y complejo. Abarca geografías, industrias y funciones. Para la mayoría, es desconocido. También es competitivo. Los mejores buscadores…
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