Avanzando en la agenda: Entrenamiento de equipos de liderazgo ejecutivo para empresas modernas
El valor del coaching de equipos de liderazgo ejecutivo en el panorama empresarial actual En el panorama empresarial actual en rápida evolución, no se puede subestimar el valor del coaching de equipos de liderazgo ejecutivo. Un liderazgo fuerte nunca ha sido más crucial a medida que las organizaciones enfrentan un entorno cada vez más complejo y volátil. El coaching de equipos de liderazgo ejecutivo brinda una oportunidad única para personal de alto nivel...
Obtener una ventaja estratégica conectando a su equipo corporativo con ventas
Durante más de 18 años, he liderado equipos de ventas a través de las trincheras de la guerra de ventas. He experimentado corporaciones profundamente conectadas con lo que "realmente" estaba sucediendo en las ventas y otras situaciones en las que era todo lo contrario. A lo largo de mi carrera profesional, he navegado por múltiples segmentos de la industria, desde servicios profesionales hasta bienes de consumo, y he trabajado más de una década en el...
Consejos de entrevista para ejecutivos
Entrevistas de trabajo: estas dos palabras evocan una variedad de emociones y reacciones. Ya sea que esos sentimientos sean ansiedad, temor, emoción o algo completamente diferente, el hecho es que las entrevistas de trabajo son una parte indispensable de la vida profesional, especialmente para los ejecutivos. Aun así, todavía hay una cantidad increíble de ambigüedad y consejos contradictorios cuando se trata de entrevistas. Allí están los…
La guía de 15 minutos para una entrevista exitosa
¿Quieres aprender las técnicas que te ayudarán a triunfar en tus entrevistas de trabajo y conseguir la oferta? Aprender a responder cualquier pregunta de la entrevista, incluso aquellas preguntas complicadas de la entrevista de comportamiento, comienza con mucha preparación. En este artículo, compartiré mi guía de 15 minutos para una entrevista exitosa. Mi nombre es Gordon Berridge, y soy el socio y presidente del Reino Unido en...
Por qué las corporaciones tienen un problema de talento
La razón por la que la mayoría de las corporaciones no funcionan cuando se trata de la adquisición de talento es que simplemente están buscando las cosas equivocadas a través de la lente equivocada. Sus modelos de contratación están construidos para la vieja economía. Están buscando conformidad en lugar de una no conformidad. Buscan proteger el statu quo en lugar de alterarlo. Están contratando para el presente y no para el futuro: las corporaciones tienen un...
Decisiones ejecutivas
Los altos ejecutivos que ascienden a C-suite lo hacen en gran medida en función de su capacidad para tomar decisiones acertadas de manera consistente. Sin embargo, si bien puede llevar años tomar decisiones sólidas para llegar a la sala de juntas, a menudo solo se necesita una mala decisión para caer de la torre de marfil. La realidad es que en el competitivo mundo de los negocios de hoy en día, un ejecutivo es tan bueno como su última decisión. En el de hoy…
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