Prioridades de marketing del director ejecutivo
COVID-19 ha hecho que las prioridades de marketing de los CEO sean sinónimo de supervivencia. Los directores ejecutivos que tienen un mensaje enfocado, nítido, creativo y claro, y que entienden cómo comunicar mejor ese mensaje, navegarán la pandemia mejor que sus pares menos capacitados. Los siguientes son cinco consejos para ayudar a los directores ejecutivos a refinar y distribuir su mensaje durante la pandemia de coronavirus. Adopte la distancia: lo virtual es su…
Día del Presidente - Segunda parte
La publicación de hoy es la segunda de una serie de dos partes que celebra el Día del Presidente examinando los rasgos de liderazgo de George Washington y Abraham Lincoln. En la publicación de ayer analicé el carácter intachable de nuestro primer presidente, y en la publicación de hoy examinaré la resolución del decimosexto presidente de los Estados Unidos, Abraham Lincoln. Es una persona astuta que estudia la historia y aplica las…
Una mirada del día del presidente al liderazgo
Dado que nos dirigimos al fin de semana del Día del Presidente, pensé en aprovechar esta oportunidad para escribir una serie de dos partes en las que examinaré las características de liderazgo de los dos presidentes por los que se celebra el feriado; George Washington y Abraham Lincoln. En la publicación de hoy, comienzo con una breve mirada a la vida de George Washington en un intento de ofrecer rápidamente algunos consejos de liderazgo...
Liderazgo significa enfrentar los desafíos de frente
Muchos dirían que si estás en el negocio del liderazgo, también estás en el negocio de lidiar con la adversidad. Después de todo, el liderazgo significa enfrentar los desafíos de frente. Independientemente de dónde se encuentre en su vida y su carrera, puedo prometerle una cosa; te enfrentarás constantemente a desafíos y obstáculos a lo largo del camino. En la publicación de hoy, analizaré brevemente las creencias que causan algunos ...
Ayuda - ¡No es una mala palabra!
Con un año nuevo frente a nosotros, pensé en desempolvar una publicación anterior como un recordatorio útil para los líderes que planifican el año que viene: "ayuda" no es una mala palabra. Siempre he creído que pedir ayuda es una señal de madurez como líder. Creo que John Lennon lo dijo mejor: "Me las apaño con un poco de ayuda de mis amigos". Así que mi pregunta es esta: ¿eres fácil de ayudar? Piénsalo... ¿tú...?
Liderazgo: no se requiere talento
Si bien no todos los líderes desarrollarán sus talentos y habilidades al mismo nivel, todos los líderes exitosos comienzan más o menos con la misma base. Aquí está la cuestión: los elementos fundamentales del liderazgo no requieren habilidad ni talento alguno. Claramente, la diferencia que poseen todos los grandes líderes es que refinan, desarrollan y construyen desde sus cimientos, no los ignoran ni los toman…
Los líderes dejan de intentar ser eficientes
Vayamos directo al grano; deja de concentrarte en ser eficiente, es una pérdida de tiempo. Quizá a nadie más que a ti realmente le importa cuán eficiente eres, pero a todos les importa cuán efectivo eres. No solo les importa cuán efectivo eres, sino que también les importa la efectividad de aquellos a quienes diriges. Es importante recordar que el liderazgo es un asunto de personas, y las personas son desordenadas. Liderazgo…
El poder del enfoque
Con frecuencia me preguntan qué se necesita para ser más productivo. Mi respuesta es simplemente volverse muy, muy concentrado. El enfoque siempre ha sido una característica poderosa que me ha servido bien en todos los roles de liderazgo por igual. El enfoque implacable da como resultado prioridades alineadas, orden, disciplina y productividad. Eso suena bastante simple, ¿no? Entonces, ¿por qué es esto tan difícil para los ejecutivos y empresarios?…
Cómo el compromiso de los empleados impulsa la satisfacción del cliente
La investigación muestra que existe una correlación directa entre los empleados comprometidos y la satisfacción de su cliente y, en última instancia, lograr los resultados de su negocio. En otras palabras, el compromiso de los empleados impulsa la satisfacción del cliente. Richard Branson dice: “Cuide a sus empleados y ellos cuidarán a sus clientes”. Los empleados comprometidos se describen como totalmente inmersos y entusiastas...
Dando el giro: 10 señales de advertencia de que no estás pasando de fundador a líder
Se te ocurrió una idea genial. Su enfoque singular ha sido hacerlo realidad. Tú empezaste la empresa. Conseguiste financiación. Tal vez esté buscando financiamiento de la Serie B o C ahora. Tal vez te estés preparando para la salida a bolsa. ¡Felicidades! Está listo para escalar o salir a bolsa. Has llegado hasta aquí. ¿Qué puede salir mal? Aquí hay 10 señales de advertencia de que no estás pasando de fundador a líder. Cada fundador alcanza…
El papel del liderazgo en la transformación digital
¿Necesitas contratar un Responsable de Transformación Digital? Noticia de última hora: Lo que los líderes de #1 deben entender es que el tren de Transformación Digital salió de la estación hace unos años. Si no estabas a bordo en ese momento, debes dejar de buscar el próximo tren e ir rápidamente en busca de construir un cohete espacial. Las empresas se han quedado sin tiempo para embarcarse en proyectos de transformación de varios años, que...
Acelerar el cambio disminuyendo la velocidad
Siempre he creído que el camino más rápido hacia el futuro se encuentra a través de la velocidad creciente del cambio. No creo que me desanimen mucho con esa declaración, pero estoy bastante seguro de que encontraré cierta resistencia con la siguiente: aumentar la velocidad del cambio se logra mejor disminuyendo la velocidad. La mayoría de los directores ejecutivos sienten que están en una carrera para cambiar el futuro, y estarían en lo cierto...
Sobre ser un líder de integridad: 4 formas de desarrollar la integridad personal y organizacional
¿Eres una persona íntegra? Lo más probable es que usted y todos los que lean este artículo respondan afirmativamente. Esto introduce un punto ciego masivo que tenemos en nuestras vidas y organizaciones: el autoengaño, ya que ninguno de nosotros puede decir que tiene plena integridad. Entonces, primero, ¿cómo definimos la integridad? El Diccionario del Nuevo Mundo de Webster da dos definiciones de "integridad": la primera es la calidad o estado de...
Sobre ser un líder auténtico
Wolfgang Beltracchi es el falsificador de arte más exitoso de la historia. Sus pinturas falsas se han vendido por $46 millones a museos y colecciones privadas de todo el mundo. Dice que los expertos lo odian porque logró engañarlos durante décadas y finalmente terminó en la cárcel. Algunos dicen que lo que hizo fue un crimen contra la cultura del arte y otros piensan que fue aceptable porque no lastimó a nadie...
La danza del liderazgo
No todos responderán a su liderazgo. No importa lo bueno que seas, habrá escépticos. El liderazgo es un esfuerzo humano y los humanos tienen opciones. Aún así, es tu deber encontrar una manera de guiarlos. Es el baile del liderazgo. No importa cuán grande sea su organización, su mensaje, dirección y motivaciones fluyen a través de un puñado de personas y el liderazgo es como bailar; se cumple uno…
Por qué su CEO simplemente no lo entiende
El liderazgo de calidad o la falta del mismo es fácil de detectar si sabe qué buscar. El problema es que la mayoría de la gente no sabe qué buscar en un líder y, según un estudio reciente de la revista Chief Executive, muchos directores ejecutivos tampoco parecen saber qué buscar. Si bien probablemente no debería haberme sorprendido, admitiré que me quedé absolutamente atónito al revisar los resultados de una encuesta...
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