10 estrategias excepcionales para ejecutivos extraordinarios
La mayoría de los ejecutivos extraordinarios estarían de acuerdo en que las prácticas comerciales evolucionan con el tiempo y nuestras experiencias se convierten en conocimiento. Mi tal experiencia ha inspirado este artículo, 10 estrategias excepcionales para ejecutivos extraordinarios. Como entrenador, mi objetivo siempre es ver a mi cliente triunfar. Quiero chocarles los cinco cuando conectan un jonrón o anotan un touchdown. Quiero que tengan experiencias que...
El lado negativo de la pasión
Revise cualquier lista de rasgos de liderazgo positivos y la "pasión" sin duda se ubicará cerca de la parte superior, con razón. En la mayoría de los casos, la pasión es un activo capaz de ayudarte a superar los momentos difíciles, agudizando tu perspectiva, revelando tu propósito y ayudándote a tener éxito frente a adversidades abrumadoras. No encontrarás escasez de contenido que describa los atributos positivos de la pasión, pero pocos que examinen...
Redes sociales para directores generales
No pasa una semana en la que no tenga noticias de un director ejecutivo que esté lidiando con este dilema de las redes sociales: ¿debería o no debería? La consulta suele ser algo como esto: "Estoy interesado en aprender más sobre las redes sociales, pero mi junta piensa que es una mala idea, no tengo ningún ancho de banda adicional y ni siquiera estoy seguro de por dónde empezar... ¿Son las redes sociales realmente efectivas para los directores ejecutivos?" La discusión…
Entrevista de liderazgo - Michael Hyatt
Los directores ejecutivos que toman grandes decisiones son raros en estos días. Los líderes humildes y auténticos que realmente entienden su oficio son igualmente escasos. Los directores ejecutivos que participan activamente en las redes sociales también se encuentran en minoría entre sus pares. Michael Hyatt (@MichaelHyatt - www.michaelhyatt.com) es ese bien escaso. Como presidente y director ejecutivo de Thomas Nelson Publishers, la editorial cristiana más grande...
Liderazgo vs Gestión
Como persona que se gana la vida en el campo del liderazgo, puedo decirles sin ninguna duda que "Liderazgo" es diferente a "Gestión". Si bien parece haber una corriente interminable de pontificantes políticamente correctos en los círculos corporativos sobre las diferencias entre gerentes y líderes, la mayoría de ellos no dan en el blanco. Los líderes y gerentes juegan diferentes roles y tienen diferentes...
Transición del CEO
Myatt de hoy sobre la pregunta del lunes proviene de un miembro de la junta que pregunta: "Nuestro director ejecutivo actual tiene un desempeño inferior al esperado... ¿Cómo sabe la junta cuándo es el momento de hacer la transición del director ejecutivo?" Si bien es refrescante escuchar a un miembro de la junta prestando atención al desempeño del director ejecutivo, la decisión de reemplazar a un director ejecutivo no solo requiere un análisis complejo, sino que la decisión equivocada tendrá un gran alcance...
¿Los directores ejecutivos tienen mala reputación?
¿Los directores ejecutivos tienen mala reputación? En una palabra, sí. Como entrenador de directores ejecutivos de primer nivel, puedo decirles que los directores ejecutivos están bajo asedio... de hecho, iría tan lejos como para decir que los directores ejecutivos como clase ocupacional están en un estado de crisis. Entiendo que los estadounidenses están molestos por la debacle económica en la que nos encontramos actualmente enredados. Yo también estoy molesto e indignado. Lo que es frustrante para la mayoría es que hay muchos más...
Directores ejecutivos por primera vez
Myatt de hoy en la pregunta del lunes fue planteada por un nuevo CEO que preguntó: "¿Tiene algún consejo para los directores ejecutivos primerizos de una empresa nueva que permitiría una transición más rápida y efectiva?" Prácticamente todos los consejos y recomendaciones que brindo a los directores ejecutivos se aplican tanto a los directores ejecutivos primerizos como a los ejecutivos permanentes. Además, mientras que las empresas de nueva creación y en etapa inicial ciertamente...
La guía definitiva de coaching ejecutivo para directores ejecutivos
El papel de un director ejecutivo en cualquier empresa u organización es un papel intimidante para desempeñar. Si bien una posición en la cima es deseable, la suposición lamentable es que el CEO de una empresa exitosa es la persona que se espera que tenga todas las respuestas. Es cierto que los ejecutivos suelen ascender al C-suite en función de su capacidad para tomar decisiones acertadas, pero son solo una persona...
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