Embauche de cadres pour une société de portefeuille PE - Opportunité tangentielle

Quatrième partie – Opportunité tangentielle ; un exercice d'équilibre dans l'embauche de PE Dans les trois parties précédentes de cette série, nous avons réalisé les facteurs difficiles liés à la recherche et au placement d'un candidat idéal pour diriger une société de portefeuille de capital-investissement. La dernière partie de cette série équilibrera les besoins avec des compromis, créera des opportunités tangentielles pour élargir les horizons et sortira de la myopie sur cet insaisissable…

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Deux traits de personnalité sur lesquels se concentrer en tant que leader exécutif

La « conscience de soi » est-elle acquise par votre potentiel cadre supérieur ? Chaque année, je débriefe les résultats de l'évaluation du leadership avec des centaines de candidats C-Suite en tant que coach exécutif et consultant chez N2Growth. Les évaluations sont un excellent outil pour comprendre la conscience de soi d'un candidat vis-à-vis de ses traits de personnalité et aider à identifier comment on est "naturellement enclin" à agir, sur la base de cinq…

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Comment les startups peuvent réorganiser leur talent de leadership exécutif pour la croissance

Les organisations, en particulier les startups, ont besoin de changements dans les talents de direction dans le cycle de vie de l'entreprise pour capitaliser sur le potentiel de croissance. Parfois, les PDG sont en retard pour apporter les changements nécessaires à l'équipe de direction, ce qui a un coût. Aujourd'hui, j'aimerais partager quelques exemples et considérations critiques pour les entreprises qui entrent dans cette catégorie. NerdWallet est un exemple du moment où la croissance rapide…

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Les jeunes férus de technologie et l'avenir du leadership de la suite C

Saviez-vous que les jeunes américains passent en moyenne six heures ou plus par jour sur des écrans ? En raison de l'utilisation accrue des médias sociaux et du temps d'écran continu, les jeunes adultes sont devenus plus dépendants d'Internet pour s'informer, apprendre, travailler, communiquer et se divertir. Aujourd'hui, je vais partager mes réflexions sur nos jeunes et leur relation avec la technologie et son impact potentiel sur le…

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Le coaching de transition après le placement en recherche de cadres augmente le succès en Inde

Le coaching exécutif était presque inconnu en Inde il y a une quinzaine d'années. Aujourd'hui, c'est très différent. Aujourd'hui, il existe des milliers de coachs exécutifs certifiés et plusieurs chapitres de l'ICF engagés pour aider les cadres et leurs organisations à réussir. Les entreprises indiennes font appel à ce groupe de coachs qualifiés pour aider à former et à développer des leaders mûrs pour la transition vers des postes de direction, ils s'améliorent…

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Bien faire en faisant du bien avec Darrin Williams, PDG de Southern Bancorp

Darrin Williams, PDG de Southern Bancorp, a peut-être été un peu surpris lorsqu'un professeur d'école de commerce de classe mondiale est venu frapper à sa porte. Il n'était pas habitué à ce genre d'attention au plus profond de l'Arkansas. Pourtant, il ne pouvait plus voler sous le radar. La professeure Rebecca Henderson, éminente professeure de gestion à la Harvard Business School et experte mondiale en matière de réimagination…

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À quoi ressemblera le leadership féminin de la suite C après COVID ?

La composition de la direction de la suite C à travers le spectre est particulièrement différente de ce qu'elle était il y a une dizaine d'années. Des statistiques récentes de Deloitte montrent que les femmes de la suite C représentent désormais 28% de la composition globale, une hausse marquée par rapport à 18,6% il y a dix ans. Mais alors que le monde sort de la crise du COVID-19, il est devenu clair que les conséquences économiques et sociales de la pandémie ont…

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Quand la « tête dans le nuage » d'un directeur financier est une bonne chose

Avoir un directeur financier avec une "tête dans le cloud" peut être une bonne chose si nous parlons de cloud computing, de technologies cognitives et d'IA qui ont considérablement influencé ce rôle. Le parcours évolutif du Chief Financial Officer se poursuit en prenant le volant de la transformation numérique des entreprises. Pourtant, bien qu'ils aient parcouru un long chemin, ces professionnels font face à un chemin relativement escarpé…

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Stan Van Gundy : "Le soft stuff est le hard stuff, surtout lorsqu'il est en tête de la NBA"

À l'âge de 19 ans, Zion Williamson a été repêché numéro un par les Pélicans de la Nouvelle-Orléans lors du repêchage de la NBA 2019. De nombreux experts ont immédiatement comparé la jeune star à LeBron James, qui avait déjà cimenté sa place dans l'histoire sur le mont Rushmore du basket, aux côtés de Michael Jordan et Magic Johnson. Ce sont de grosses chaussures à remplir. Les propriétaires de l'équipe Pelican ont probablement réalisé qu'ils avaient besoin d'un nouvel entraîneur pour…

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Améliorer la force du banc de leadership

Lors de nos rencontres avec les PDG et les directeurs des ressources humaines, il est évident qu'il existe une préoccupation croissante au sein des organisations qui ont besoin de renforcer les dirigeants actuels et de soutenir le banc des futurs. Après avoir lu le rapport de Gartner sur How to Build Leadership Bench Strength, voici mes conclusions : les RH investissent déjà 23% de son budget Formation et Développement dans le Leadership et 27% sur les hauts potentiels…

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Les avocats peuvent-ils diriger ?

Récemment, j'ai donné un tout nouveau cours sur le leadership à la Yale Law School. Malgré les idées fausses populaires, les jeunes avocats ont soif de devenir plus conscients d'eux-mêmes et d'aiguiser leurs compétences en leadership. L'un des meilleurs dirigeants que j'ai rencontrés est un avocat du nom de Wim Dejonghe. Dans cette entrevue, vous entendrez ses conseils aux aspirants avocats qui souhaitent devenir de meilleurs leaders. Tu devrais suivre son conseil...

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Les médecins sont-ils de grands leaders ? Eh bien, certains d'entre eux…

Apparemment, Zocdoc fait quelque chose de bien. Leurs premiers investisseurs sont une liste "Who's Who" d'innovateurs et de milliardaires, dont Marc Benioff, Founder's Fund, Khosla Ventures, Bezos Expeditions et Goldman Sachs. Zocdoc est une start-up de soins médicaux innovante qui résout un problème désagréable auquel nous sommes tous confrontés : prendre rendez-vous avec un nouveau médecin. Leur mission est de faciliter la vie des patients en…

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Liste des meilleurs CHRO 2020 - Les leaders à surveiller

N2Growth et la Stanford Graduate School of Business ont le plaisir de féliciter les personnes reconnues sur la liste 2020 Leaders25 Top CHRO. Ces leaders des ressources humaines représentent les 25 meilleurs leaders des ressources humaines qui façonnent les carrières, la culture et les talents dans les entreprises les plus innovantes au monde axées sur les personnes. Voir la liste actuelle. Historique La version inaugurale de notre Top CHRO List a été publiée…

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La rétroaction est une chose amusante avec Gerard Coops Ph.D.

Lors d'une récente visite à notre siège social N2Growth EMEAA à Rotterdam, aux Pays-Bas, j'ai rendu visite à mon nouvel ami Gerard Coops, directeur général de HuReMa Consulting, pour discuter de son point de vue sur le leadership en ce qui concerne la rétroaction et le coaching. Résumé de l'entretien JH : Les dirigeants qui fournissent des commentaires appropriés aux membres de leur équipe ont été un sujet de conversation pendant une infinité de temps. Pourquoi…

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Échec vers l'avant : Brad Smith, président du conseil d'administration d'Intuit, partage son point de vue

Avouons-le; nous échouons tous de temps en temps. Mais comment se fait-il que certaines personnes semblent « échouer » même lorsque les temps sont durs ? Brad D. Smith a une perspective unique. Au cours de l'une des périodes les plus turbulentes de l'histoire de la Silicon Valley, Brad D. Smith était le président et chef de la direction d'Intuit (NASDAQ : INTU). Au cours de sa décennie de mandat, le cours de l'action…

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Voici comment Luka Doncic a vaincu Mark Cuban

Pourquoi Mark Cuban aime-t-il Luka Doncic ? La réponse facile est que Luka est une véritable star des Dallas Mavericks. Luka n'a que 21 ans et déjà All-Star Il est un élément permanent de la liste des 10 meilleurs d'ESPN La demande d'abonnements de Maverick a explosé La valeur économique des Dallas Mavericks continue de monter en flèche depuis l'acquisition de Luka Mais ce qui résonne vraiment avec Mark …

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