Gris contre vert : qui fait le meilleur PDG de start-up ?
Cet article a été co-écrit par Laura Musgrave, Kevin Bijas et Jeffrey Cohn. "Les personnes de plus de 45 ans meurent essentiellement en termes de nouvelles idées", a déclaré le capital-risqueur Vinod Khosla en 2011. "Les personnes de moins de 35 ans sont les personnes qui font changer les choses", a-t-il encore affirmé. Prenant exactement le contraire, dans une récente interview de CNBC, Alan Patricof, fondateur de Greycroft Partners, une société de capital-risque d'élite,…
La prochaine génération de PDG : 10 leaders prêts pour le PDG
De nombreux cadres aspirent à devenir PDG, mais peu possèdent les qualités de leadership nécessaires pour y parvenir. En tant que personne qui gagne sa vie en tant que conseiller en leadership auprès des PDG de Fortune 500, je garde toujours un œil attentif sur les leaders en devenir. Les 10 leaders décrits ci-dessous représentent différentes industries, différentes disciplines et même quelques pays différents, mais ils partagent tous une chose en…
Quelle est la durée moyenne du mandat du PDG et devrait-il avoir des limites de durée ?
J'ai lu récemment des articles intéressants et des articles de blog sur le sujet des limites de mandat des PDG et j'ai estimé que ce sujet méritait d'être discuté. Vous devez savoir dès le départ que je suis fondamentalement en désaccord avec le concept de limitation du nombre de mandats des PDG et, très franchement, je ne peux pas vraiment trouver de raison valable pour soutenir un concept aussi régressif. À mon avis, tout argument de ce type est enraciné soit dans des défauts…
Questions et Team Building pour les PDG
Une armée d'un n'est pas vraiment une armée, n'est-ce pas ? Et je peux vous assurer que tout PDG qui se considère comme une armée d'un seul échouera. Que cela vous plaise ou non, votre succès en tant que PDG sera en grande partie lié à votre capacité à bâtir une équipe. Non seulement les grands PDG comprennent comment recruter une équipe de direction, mais ils comprennent également comment renforcer la cohésion entre les membres de l'équipe grâce à la collaboration…
Ce que tous les grands leaders ont en commun
Tous les grands leaders ont une chose en commun : ils lisent avec voracité. Saviez-vous que l'Américain moyen ne lit qu'un livre par an ? Pire que cela, c'est le fait que 60% d'Américains moyens ne passent que le premier chapitre. Comparez cela avec le fait que les PDG des entreprises du Fortune 500 lisent en moyenne quatre à cinq livres par mois. Encore plus impressionnant, c'est que certains des plus réussis…
Le PDG contre-intuitif
Les grands PDG sont contre-intuitifs. Ils ne souscrivent pas à la mentalité de troupeau, ils utilisent plutôt leurs instincts contraires pour exploiter les opportunités, créer un avantage, constituer des équipes de direction solides, élargir leur part de marché et accroître la valeur de la marque. Une récession mondiale n'est rien de plus qu'une excuse pour les mauvais dirigeants pour blâmer les faibles performances ailleurs. [Tweet "Le contre-intuitif…
Ressources du PDG
Je viens de rentrer de mes premières vacances prolongées de blogging, et après avoir pris les 10 derniers jours pour recharger mes batteries, je peux dire sincèrement que je suis content d'être de retour. Dans mon premier message, j'ai pensé vous offrir un cadeau en vous fournissant une liste de certains de mes liens préférés. Vous pouvez mettre cet article en signet, et en ajoutant cette page à vos favoris, vous aurez un emplacement unique qui servira de liste précieuse…
Comment devenir un grand PDG
Que faut-il pour devenir un grand PDG ? Bien plus qu'il y a 5 ans, c'est certain. L'évolution rapide du paysage mondial et l'évolution de la complexité des affaires font du travail de PDG quelque chose qui n'est bien adapté que pour quelques rares personnes. Pour ces raisons, le succès durable au niveau C-suite est une chose insaisissable dans le monde des affaires d'aujourd'hui. L'ancienneté moyenne d'un PDG étant inférieure à 5…
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