Expandindo a palavra diversidade para ser mais inclusivo
Nos últimos anos, os KPIs da empresa de busca de executivos basearam-se fortemente nos esforços feitos nas áreas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), mas temos progredido da maneira errada e não é isso que você espera. Claro, devemos monitorar o sucesso nessas áreas, mas os esforços de DEI que estou sugerindo que acompanhemos devem ser mais inclusivos do que apenas os pequenos…
F1 Racing e a indústria de seguros e finanças: uma comparação de tendências e desafios
Nunca tive muito interesse em corridas de F1, principalmente porque não sabia muito sobre isso. Recentemente, a NETFLIX lançou sua sexta temporada da popular série de streaming Fórmula 1, Drive to Survive. Comecei a assistir a série e imediatamente fiquei viciado. Meu apetite por carros velozes dirigindo pelas ruas da cidade e pistas ovais mudou desde então e, de várias maneiras, vi paralelos claros entre o…
Como o coaching de equipes de liderança beneficia mais do que os executivos
Os líderes executivos são mestres em seu ofício. Esses especialistas no assunto de classe mundial incluem membros de conselhos consultivos, CEOs e executivos seniores que são pioneiros em seus setores e fazem ondas em seus espaços. Mas mesmo aqueles que estão no topo precisam identificar maneiras de se otimizar, melhorando seu trabalho e se aprofundando em suas habilidades altamente especializadas. Para isso, executivos…
Liderança de Conselho com Propósitos; O que considerar em seu próximo recrutamento para a diretoria
As salas de reuniões de hoje se parecem cada vez menos com as salas de reuniões das últimas décadas. Os conselhos estão cada vez mais visíveis para suas organizações, partes interessadas e o público. Existem altos padrões de como os conselhos mantêm sua responsabilidade fiduciária hoje e contribuem para uma organização à prova de futuro para amanhã. A responsabilidade do conselho está no centro das atenções, e a diversidade na sala do conselho é mais do que…
Principais questões de governança na pesquisa em nível de diretoria
O que está acontecendo dentro da sala de reuniões nunca foi tão crucial para os resultados dos negócios e tão visível para as partes interessadas. Nas condições econômicas incertas de hoje e na concorrência acirrada do mercado, todos, de acionistas a reguladores, monitoram de perto o desempenho dos conselhos e se os membros do conselho estão cumprindo seu dever fiduciário. Devido a esses fatores, a governança do conselho continua a ser crítica…
Maior nem sempre é melhor ao selecionar uma empresa de pesquisa para fazer parceria
Kelli Vukelic, CEO da N2Growth examina as nuances que distinguem as empresas de busca de butiques de suas contrapartes maiores. Aqui estão alguns insights importantes sobre como selecionar a empresa de busca de executivos certa para fazer parceria. As contratações de liderança sênior podem fazer ou quebrar uma organização. Vários estudos mostram que a taxa de insucesso de executivos que entram em novas empresas é de 30 a 40% após 18 meses. Em um…
Divisão da Empresa de Coaching Executivo: Como Tirar o Máximo do Coaching para Mudança Estratégica
Os executivos são os melhores líderes empresariais do mundo. Eles são especialistas no assunto em seu campo, as mentes mais brilhantes e equipados com imensas habilidades técnicas e experiência para estar à frente das empresas mais poderosas e disruptivas do mundo. A verdade é que mesmo esses líderes de classe mundial têm espaço para crescer e podem encontrar maneiras de identificar suas fraquezas, otimizar seus…
Contratação de Executivos para uma Empresa de Portfólio de PE – Oportunidade Tangencial
Parte Quatro – Oportunidade Tangencial; um ato de equilíbrio na contratação de PE Nas três partes anteriores desta série, percebemos os fatores desafiadores em torno da busca e colocação de um candidato ideal para liderar uma empresa de portfólio de private equity. A parte final desta série equilibrará necessidades com compromissos, criará oportunidades tangenciais para expandir horizontes e livrar-se da miopia naquela elusiva…
Dois traços de personalidade executiva para se concentrar como um líder eficaz
"Autoconsciência" Seu potencial executivo contratado tem? Todos os anos, eu analiso os resultados da avaliação de liderança com centenas de candidatos C-Suite como Coach Executivo e Consultor na N2Growth. As avaliações são uma excelente ferramenta para entender a autoconsciência de um candidato em relação aos seus traços de personalidade e ajudam a identificar como alguém está "naturalmente inclinado" a agir, com base em cinco…
Como as startups podem renovar seu talento de liderança executiva para crescer
As organizações, principalmente as startups, exigem mudanças no talento da liderança executiva no ciclo de vida do negócio para capitalizar o potencial de crescimento. Às vezes, os CEOs se atrasam para fazer as mudanças necessárias na equipe executiva, o que tem um custo. Hoje, gostaria de compartilhar alguns exemplos e considerações críticas para empresas que se enquadram nessa categoria. A NerdWallet é um exemplo de quando o crescimento rápido…
Jovens com experiência em tecnologia e o futuro da liderança C-Suite
Você sabia que os jovens americanos passam em média seis horas ou mais por dia nas telas? Como resultado do aumento do uso das mídias sociais e do tempo contínuo de tela, os jovens adultos se tornaram mais dependentes da internet para obter informações, aprendizado, trabalho, comunicação e entretenimento. Hoje vou compartilhar meus pensamentos sobre nossos jovens e sua relação com a tecnologia e seu impacto potencial no…
O coaching de transição após a colocação de Executive Search aumenta o sucesso na Índia
O coaching executivo era quase inédito na Índia há cerca de 15 anos. Hoje é muito diferente. Agora, existem milhares de coaches executivos certificados e vários capítulos da ICF envolvidos em ajudar os executivos e suas organizações a terem sucesso. As empresas indianas estão contratando esse quadro qualificado de coaches para ajudar a nutrir e desenvolver líderes maduros para a transição para cargos seniores, eles estão melhorando…
Fazendo o bem fazendo o bem com Darrin Williams, CEO Southern Bancorp
Darrin Williams, CEO do Southern Bancorp, pode ter ficado um pouco surpreso quando um professor de escola de negócios de classe mundial bateu à sua porta. Ele não estava acostumado a esse tipo de atenção no coração do Arkansas. No entanto, ele não podia mais voar sob o radar. A professora Rebecca Henderson, uma conceituada professora de administração da Harvard Business School e uma especialista líder mundial em reimaginar…
Como será a liderança feminina do C-Suite após o COVID?
A composição da liderança do C-suite em todo o espectro é notavelmente diferente do que costumava ser cerca de dez anos atrás. Estatísticas recentes da Deloitte mostram que as mulheres no C-suite agora representam 28% da composição geral, um aumento acentuado de 18,6% há uma década. Mas à medida que o mundo emerge da crise do COVID-19, ficou claro que os custos econômicos e sociais da pandemia…
Quando a “cabeça na nuvem” de um CFO é uma coisa boa
Ter um CFO com "cabeça na nuvem" pode ser uma coisa boa se estivermos falando de computação em nuvem, tecnologias cognitivas e IA que influenciaram significativamente esse papel. O caminho evolutivo do Chief Financial Officer continua a assumir o papel de condutor na transformação digital das empresas. Ainda assim, embora tenham percorrido um longo caminho, esses profissionais enfrentam um caminho relativamente íngreme…
Stan Van Gundy: As coisas suaves são as coisas difíceis - especialmente quando liderando na NBA
Aos 19 anos, Zion Williamson foi escolhido como número um pelo New Orleans Pelicans no Draft da NBA de 2019. Muitos especialistas compararam imediatamente a jovem estrela a LeBron James, que já havia cimentado seu lugar na história no Monte Rushmore do basquete, ao lado de Michael Jordan e Magic Johnson. Esses são alguns sapatos grandes para preencher. Os donos da equipe Pelican provavelmente perceberam que precisavam de um novo treinador para…
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