O engajamento dos funcionários é definido como um estado ativo relacionado à produtividade e inovação. Funcionários engajados podem ser descritos como sendo…
Costumo dizer: “se a liderança não escalar, sua organização também não”. A experiência levou-me a concluir que não há contribuição maior…
Quando foi a última vez que você leu uma descrição do cargo de liderança? Temos descrições de cargos para cada posição sob o…
Já faz um tempo que não opinava na frente política, e com o recente fracasso do Orçamento…
Reestruturar ou não reestruturar? Quando reestruturar é a pergunta que muitas empresas são forçadas a fazer em…
Por mais que alguns não queiram ouvir isso, existe um "eu" na equipe - existe simplesmente…
Se a sua organização confunde lealdade com estabilidade, há problemas no horizonte. Simplificando, a posse mata a produtividade e, em última análise…
No texto que se segue vou fazer furos em um processo geralmente aceito como produtivo quando raramente...
Permitir fofocas no local de trabalho é como encorajar seus funcionários a nadar com tubarões. Deixe-me ir direto ao…
Se você já assistiu a um episódio de “The Office” da NBC, sabe exatamente como são as reuniões improdutivas. O trágico…
Embora você possa ter a sorte de sobreviver nos negócios com pouco ou nenhum conselho de outras pessoas, certamente…
Observei empreendedores e executivos inicialmente banalizar o valor da influência em uma transação de capital, apenas para se arrepender…
Uma coisa é possuir o conhecimento, outra bem diferente é aproveitá-lo. Líderes que não entendem o…
Aqueles de vocês familiarizados com meu trabalho sabem o quanto eu detesto frases de efeito politicamente corretas. Pior ainda - quando aqueles…
Ultimamente, li alguns artigos interessantes e postagens de blog sobre o assunto dos limites de mandato do CEO e senti…
Quão burro é o seu negócio? Correndo o risco de atrair a ira dos elitistas corporativos, afirmo a você que…
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