Leadership Development

Deux traits de personnalité exécutifs sur lesquels se concentrer en tant que leader efficace

Deux traits de personnalité exécutifs sur lesquels se concentrer en tant que leader efficace

La « conscience de soi » est-elle acquise par votre potentiel cadre supérieur ? Chaque année, je débriefe les résultats de l'évaluation du leadership avec des centaines de C-Suite…

il y a 2 ans

Entretien de leadership : repenser l'avenir du travail

Lors d'une récente conversation avec Sandile Hlophe, partenaire et dirigeante chez EY-Africa, nous avons discuté de quelques idées sur ce que…

il y a 4 ans

Le Memorial Day devrait faire de nous tous de meilleurs leaders

Le week-end du Memorial Day n'est-il qu'un autre jour férié, ou cela signifie-t-il quelque chose de plus pour vous ? En termes simples, les leçons que nous…

il y a 4 ans

Gestion des talents et préparation correcte des leaders avec Piet Hein Merckens

J'ai récemment rencontré Piet Hein Merckens, ancien PDG d'Aviko et influenceur de leadership pour discuter d'un talent choquant…

il y a 4 ans

Entretien de leadership : Ego Versus Eco avec Ronald van Weegen

En parcourant le monde à la recherche de réponses sur les perspectives de leadership mondial, nous nous sommes arrêtés aux Pays-Bas. J'ai rencontré Ronald van…

il y a 4 ans

Leadership : une perspective mondiale

Cet automne, je me suis lancé dans une quête mondiale pour acquérir des connaissances et des perspectives sur le leadership mondial au 21e siècle.…

il y a 4 ans

Leadership - Aucun talent requis

Bien que tous les leaders ne développent pas leurs talents et capacités au même niveau, tous les leaders qui réussissent plus ou moins…

il y a 5 ans

Pourquoi les programmes de développement du leadership et de talent échouent

Pourquoi tant de programmes de développement du leadership et de talents à haut potentiel continuent-ils d'échouer, ou à tout le moins, pas…

il y a 5 ans

6 Définir les valeurs d'une culture de leadership

Douze ans après avoir lancé des services de conseil en changement de culture, je m'assois enfin pour écrire environ six valeurs déterminantes de…

il y a 5 ans

Le parcours du leadership serviteur : le fer aiguise le fer

Chaque jour, je réfléchis au parcours du leadership serviteur, ce que je définis maintenant comme le « leadership relationnel ». Bien que je sois certainement…

il y a 5 ans

10 stratégies exceptionnelles pour les cadres extraordinaires

La plupart des cadres extraordinaires conviendraient que les pratiques commerciales évoluent avec le temps et que nos expériences se transforment en connaissances. Ma telle expérience…

il y a 5 ans

L'innovation est-elle gérable ?

Au cours des années qui ont précédé 2018, j'ai passé mon temps à apporter de l'innovation dans le domaine des services financiers. Fintech,…

il y a 5 ans

Prendre le virage : 10 signes d'avertissement indiquant que vous ne passez pas du statut de fondateur à celui de leader

Vous avez eu une idée géniale. Votre objectif singulier a été de le rendre réel. Vous avez créé l'entreprise.…

il y a 5 ans

Le développement du leadership est-il la réponse au faible engagement des employés ? (Oui.)

Ce livre blanc est extrait et adapté de Ultra Leadership: Go Beyond Usual and Ordinary to Engage Others and Lead…

il y a 5 ans

QE élevé : le principe de leadership le plus souhaitable de tous

L'intelligence émotionnelle (EQ) est la capacité d'identifier, d'utiliser, de comprendre et de gérer les émotions de manière efficace et positive. Et,…

il y a 6 ans

Le succès dépend du fait que vous posiez les bonnes questions

En tant que chef d'équipe, il peut être inconfortable pour vous de poser les bonnes questions. Après tout, les gens que vous…

il y a 6 ans